[프라임경제] 올해 신입직 취업을 준비하는 취업준비생 10명 중 약 7명은 '첫 직장으로 중소기업에 취업할 의향이 있다'고 답했다.
고졸 취준생들의 경우 79.9%가 '첫 직장으로 중소기업에 취업할 의향이 있다'고 밝혀 가장 높았다. 다음으로 △2~3년제 대졸 취준생(77.4%) △4년제 대졸 취준생(67.2%) △대학원졸 취준생(56.7%) 순으로 나타났다.
실제 입사지원기업 형태별로도 △대기업이나 △공기업을 목표로 취업활동을 하고 있는 취준생들 중에서도 각각 58.4%, 54.4%가 '중소기업에 취업할 의향이 있다'고 밝혀 눈높이를 낮춰 구직활동을 하는 취준생들이 증가한 것으로 분석된다.
신입직 취준생들이 중소기업 취업을 고려하는 가장 큰 이유는 '대기업에 비해 상대적으로 취업성공률이 높을 것 같아서'라는 응답이 28.2%로 가장 높았았다.
반면, 취준생들이 중소기업 취업을 긍정적으로 고려하는데 가장 큰 걸림돌은 '복리후생 및 근무환경이 좋지 못해서'가 '연봉수준'을 제치고 1위를 차지했다.
중소기업에 취업할 의향이 없다고 답한 취준생을 대상으로 그 이유를 조사한 결과, △'상대적으로 복리후생 등 근무환경이 잘 갖춰져 있지 않을 것 같다'가 33.4%로 가장 많았다.
다음으로 △연봉이 낮아서(22.5%) △일이 많을 것 같아서(11.3%) △기업 재무 안정성이 불안정해서(10.3%) △중소기업에 대한 자세한 정보를 알지 못해서(9.3%) △대기업 취업선호에 대한 사회적 인식 때문에(5.5%) 등의 응답이 있었다.
변지성 잡코리아 팀장은 "코로나19의 영향으로 채용경기 침체가 길어지면서 중소기업 취업으로 눈길을 돌리는 취준생들이 늘어난 것으로 보인다"고 설명했다.
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