롯데百 광주점, 감정노동자 권리보호 및 근무환경 개선 MOU 체결

인격 보호 가이드라인, 근무여건 개선, 인식개선 활동 펼칠 예정

롯데백화점광주점과 광주지방고용노동청은 10일 백화점 별관교육장 3층에서 유영택 광주점장과 김양현 청장이 참석한 가운데 감정노동 근로자권리보호 및 근로환경 개선을 위한 업무협약을 체결했다. ⓒ 롯데백화점광주점

[프라임경제] 롯데백화점광주점(점장 유영택)은 10일 광주지방고용노동청(청장 김양현)과 감정노동 근로자 권리보호 및 근무환경 개선을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다.

이번 협약을 기초로 롯데백화점광주점은 감정근로자 인격 보호 가이드라인을 마련, 감정근로자의 근무여건 개선을 제도적으로 지원하고 소비자 인식개선 활동 캠페인 등을 통해 감정근로자에 대한 보호 분위기를 만들어갈 방침이다.

감정노동이란 대인·대면 업무를 수행할 때 자신의 감정과는 무관하게 조직에서 바람직하다고 여기는 감정을 행하는 노동을 말한다.

백화점의 경우 '고객은 왕'이라는 미명 아래  이른바 '진상' 고객 등에 의한 물의가 일어나면서 감정노동에 대한 관심이 높아지고 있다.

한편, 광주점은 심리상담 전문가와 보건관리자가 상주하는 토탈헬스케어센터를 운영하며 스트레스 지수 측정, 심신 안정을 위한 힐링테라피 등 힐링 프로그램을 정기적으로 운영하고 있다.

또한 지난 6월에는 동구정신건강증진센터와 업무협약을 체결하여 백화점 직원들의 정신건강 증진을 위한 교육 프로그램 운영 및 정신질환 예방을 위한 상호 업무 협조를 이어오고 있다.

유영택 롯데백화점광주점장은 "백화점 직원들은 하루에도 수백명의 고객들을 상대하면서 감정노동을 행하게 된다"며 "이번 광주지방고용노동청과의 업무협약으로 직원들의 권리 보호와 근무여건을 증진할 수 있도록 노력할 것"이라고 말했다.