제니엘, 그룹사 임직원 대상 '채용·면접' 교육 실시

'수요 MBA' 전문 지식 함양 노력

[프라임경제] 종합 인재서비스 기업 제니엘(대표 박춘홍)은 지난 11일 자체 교육 프로그램인 '수요 MBA'를 통해 제니엘·제니엘시스템 등 그룹사 임직원을 대상으로 '채용·면접' 교육을 실시했다고 17일 밝혔다.

임직원들이 수요 MBA를 수강하고 있다. ⓒ 제니엘

제니엘은 임직원의 전문성과 경쟁력 강화를 위한 다양한 교육 프로그램을 운영 중이다. 대표적으로 △수요 MBA △월례세미나 △직무역량강화 교육 △초급·중급·고급 관리자 교육 등이 있다. 이를 통해 실무 중심의 전문지식 함양과 조직 내 핵심 인재 양성에 힘쓰고 있다.

이 가운데 '수요 MBA'는 매주 수요일 과장급 이상의 관리자들이 직접 강사로 나서는 제니엘만의 특화된 교육 프로그램이다. 해당 프로그램은 실무형 인재 양성을 목적으로 공통 역량·직무 역량 강화 교육을 병행했다. 동시에 관리자들의 프레젠테이션 능력 향상에도 기여하고 있다.

이번 교육은 제니엘 인사팀 주관으로 '채용·면접'을 주제로 △채용 시 고려사항 △성공·실패 사례 △면접 기준 수립 △행동사례 면접 기법 △사전 질문·도구 활용법 등에 대해 실질적인 교육이 이뤄졌다.

제니엘 인사팀 관계자는 "자사는 임직원들이 다양한 채용과 면접 과정을 주관하고 있다"며 "이에 대한 이해와 역량 강화가 필수"라고 말했다. 

이어 "체계적인 교육 시스템을 통해 전 임직원이 주요 부문에서 자신의 역할을 충분히 수행할 수 있도록 지속적인 교육을 이어갈 것"이라고 밝혔다.