경기침체에도 기업 기존 인력 유지…"52.6% 인력 축소 없다"

채용규모 축소 통한 인건비 부담 완화

[프라임경제] 지속되는 대내외 불확실성으로 채용 시장의 침체가 지속되고 있다. 기업 절반 이상은 '임시직 대체와 정규직원 축소는 없다'고 말했다.

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커리어 플랫폼 사람인 (대표 황현순)이 기업 870개사를 대상으로 올해 임시직 대체나 정규직 축소 계획에 대해 질문하자 52.6%가 '계획 없다'고 답했다.

인원 축소를 하지 않는 이유에 대해 '유휴 인력이 없고 일손이 빠듯해서'(36.7%)가 가장 많았다. 이어 정규직의 숙련도가 필요한 직무들만 있어서(34.7%)가 뒤를 이었다. 경기가 침체될수록 인력 운용의 효율성을 높이고 변화에 빠르게 대응할 수 있는 조직 구조를 유지하는 기업들이 많은 것으로 분석된다.

이 외 인력 축소를 하지 않는 이유로 △직원의 사기 진작과 성과 창출을 위해(26%) △회사가 성장하고 있어서(21.2%) △규제, 관련법상 인원 축소가 어려워서(11.6%) 등으로 집계됐다.

하지만 기업들은 임시직 대체와 정규직원 축소를 진행하지 않아 인건비에 대한 부담감을 느끼고 있다. 응답 기업 76.2%는 '인건비에 따른 부담을 느낀다'고 답했다. 인건비를 절감하기 위해 '채용 규모 축소(45.6, 복수응답)를 답한 기업이 많았다.

기존의 인력을 최대한 유지하면서 불경기를 버틴다는 기조로 보인다. 이어 △연봉 동결(36.8%) △상여금 지급 중단(23.5%) △야근‧특근 금지(22.9%) 등이 뒤를 이었다.

사람인 관계자는 "기업에서 역량 있는 인재를 수시로 채용해 변화에 대응하려고 하는 움직임이 더 강해질 것으로 보인다"며 "이에 따른 채용도 지속적으로 이뤄질 것"이라고 말했다.

이어 "구직자들도 이에 대응해 직무 경험을 높이고 수시로 채용 공고를 확인해 보는 것이 중요하다"고 덧붙었다.