한국GM 노사, 대규모 인력 배치전환 합의

생산·인력 최적화 일환…연간 50만대 생산 규모로 경영정상화 달성 계획

[프라임경제] 한국GM이 경영정상화에 박차를 가할 수 있게 됐다. 지난 19일 공장별 생산 운영 조정, 인력 배치전환에 대한 노동조합과의 합의 도출로 사업장별 생산을 최적화할 수 있게 됐기 때문이다.

앞서 한국GM 노사는 지난  3월31일부터 노사 고용안정특별위원회를 개최하고, 그동안 종업원 고용안정을 도모하면서 동시에 생산 공장 운영 최적화를 위한 노사 간 협의를 진행해 왔다. 이후 상호 신뢰에 기반한 협의를 통해 19일 고용안정과 사업장 간 대규모 인력 배치전환을 주요 내용으로 하는 합의를 이끌어 냈다.  

한국GM의 부평공장. ⓒ 한국GM

이번 합의 주요 내용에는 △시장 수요에 탄력적 대응을 위한 부평 2공장 5월1일부 1교대제(상시 주간제) 전환 운영 △생산 확대가 예상되는 부평공장 및 창원공장으로 연내 1200명 규모 사업장 간 인력 배치전환 △주거 및 이사 지원 등 배치전환 대상자 처우 등이 포함된다.

한국GM은 이번 노사 간 합의로 회사의 지속가능성과 경쟁력을 확보해 2018년 핵심 이해관계자들과 약속한 경영정상화 계획을 차질 없이 이행해 나갈 수 있게 됐다. 

현재 한국GM은 부평공장에서 생산 중인 트레일블레이저와 내년부터 창원공장에서 생산에 돌입하는 차세대 글로벌 신차 두 개의 글로벌 제품을 바탕으로 연간 50만대 규모의 생산체제를 구축, 경영정상화를 달성할 계획이다.

한국GM은 "고용안정특별위원회를 통해 도출된 대규모 배치전환에 대한 이번 노사 간 합의는 회사의 경영정상화 과정에 있어 매우 의미 있는 성과다"라며 "고용안정을 도모하면서 동시에 각 공장 별 생산 운영 조정과 대규모 인력 재배치를 통한 생산 사업장 최적화를 통해 경쟁력 있는 회사로 거듭날 수 있을 것이다"라고 말했다.