GM, 한국 사업장 내 '다양성과 포용성' 실천

다양성위원회 출범…"좋은 일터, 존경받는 기업으로 자리매김"

[프라임경제] 제너럴 모터스(General Motors, 이하 GM)가 GM의 글로벌 핵심 행동 양식인 '다양성과 포용(Diversity & Inclusion)'을 국내 사업장에서 적극 실천해 나가기로 했다. 이를 위해 한국GM과 GM테크니컬센터코리아를 포함한 한국 사업장 내에 '다양성위원회(Diversity Council)'를 공식 출범시켰다.

이의 일환으로 지난 26일 인천 부평에 위치한 한국사업장 본사에서는 다양성위원회의 공식 출범식 행사가 진행됐으며, 다양성과 포용성의 가치를 적극적으로 실천해 나갈 것을 결의했다.

아울러 이날 행사에는 카허 카젬 한국GM 사장과 로베르토 렘펠 GM테크니컬센터코리아 사장을 포함한 GM의 한국사업장 임직원들이 참석했다. 

한국 사업장 내 다양성위원회 출범은 GM이 지난해부터 기업의 핵심 행동양식으로 삼은 다양성과 포용성의 기업 행동 양식에 따른 것이다. 

다양성위원회 멤버들이 위원회 공식 출범을 기념해 GM테크니컬센터코리아 디자인센터 대강당에서 사진을 촬영하는 모습. ⓒ 한국GM

앞서 GM은 인종차별을 포함해 존재하는 △성 △세대 △계층 △문화 등 불합리한 차별의 벽을 허물기 위해 기존 기업 가치였던 다양성에 더해 포용의 가치까지 확대해 다양성과 포용을 글로벌 임직원들의 핵심 행동양식으로 정했다.

새롭게 출범한 다양성위원회는 GM의 자발적 직원 모임(Employee Resource Group)의 하나로 한국에서는 △부서 △직위 △세대 등에 관계없이 임직원 누구나 참여할 수 있는 개방된 조직을 가치로 표방한다. 

또 성별의 다양성은 물론 △세대 △지역 △계층 등까지 확장된 개념의 다양성을 포용하고 다양성과 포용의 가치를 회사 내에 정착시켜 행동 양식에서의 기업 경쟁력을 확보, 종국적으로 한국에서 가장 포용력있는 기업이 되는 것을 목표로 한다. 

다양성위원회는 개인의 역량, 잠재력 향상과 더불어 회사 내 다양성과 포용성의 가치 확산을 위해 △네트워크 △다양성 컨퍼런스 △사회공헌활동 △개인능력 개발 세미나 등 적극적인 관련 활동을 펼칠 계획이다.

한국 사업장의 다양성위원회를 이끌고 있는 윤명옥 한국GM 홍보부문 전무는 "GM은 지난해부터 모든 글로벌 사업장, 공급망, 네트워크 내에서 발생할 수 있는 인종 차별과 불평등을 타파하고 세계에서 가장 포용적인 기업으로 거듭날 것을 목표로 다양한 활동을 해오고 있다"고 설명했다.

이어 "다양성위원회를 중심으로 국내 사업장에도 포용적인 기업문화를 정착시켜 좋은 일터와 존경받는 기업으로 자리매김 할 수 있도록 노력할 것이다"라고 덧붙였다.

또 한국 사업장 다양성위원회의 공동의장인 김진수 GM테크니컬센터코리아 전무는 "성별 다양성뿐 아니라 직장 내 구성원들이 가진 다양한 세대·배경·경험·취향·관점 등을 아우르는 포용성을 갖춰 나가기 위해 다양성위원회 발족 원년인 올해에는 '경청을 통한 포용(Listen to Embrace)'이라는 테마를 정했다"고 첨언했다.