금호타이어 노사, 2018년 단체교섭 잠정합의

현재 직면 위기상황 공감…향후 경영정상화 행보 탄력 기대

[프라임경제] 금호타이어(073240)는 지난 22일 속개된 20차 본교섭에서 2018년 단체교섭 잠정합의안을 도출했으며, 이로써 경영정상화의 행보에 탄력을 받을 것으로 기대된다고 밝혔다.

이번 교섭을 통해 금호타이어 노사는 현재의 위기상황을 공감하고 경영정상화 달성과 실적개선의 토대를 마련했다는 점에서 큰 의미가 있다.

이번 잠정합의안은 크게 △설비투자 및 인력운영 △광주공장 이전 관련 △퇴직연금 중도인출 △성형수당 지급 △단체협약 개정 등으로 구성됐다.

우선 국내공장 설비투자 및 인력운영 관련해서는 노사간 현재 진행되는 상황들을 고려해 향후 대화를 통해 논의 및 추진하는 것으로 합의점을 도출했다. 또 광주공장 이전 문제는 노사가 공동으로 TFT 구성 및 참여하기로 했으며, 퇴직연금 중도인출 한도 상향과 성형수당 지급을 합의했다.

ⓒ 금호타이어

단체협약의 경우 고용세습 논란이 된 우선채용 조항을 삭제했으며, 내년부터 만 60세 반기말로 정년을 조정하는 등 일부 조항을 개정했다.

이에 앞서 금호타이어 노사는 지난 1월29일 잠정합의를 이뤘으나, 2월13일 찬반투표 결과 부결된 바 있다. 이후 5월17일 새로 선출된 9기 집행부와 교섭을 재개해 한 달여 만에 잠정합의안을 도출해냈다. 

이번 잠정합의안의 최종확정은 주말 조합원 찬반투표를 통해 결정될 예정이다.

조강조 금호타이어 생산기술본부장(교섭 대표위원인)은 "현재 회사가 직면한 경영위기 상황을 노사가 공감하고 고민한 결과 이번 교섭이 잘 마무리 될 수 있었다"고 강조했다. 

이어 "금호타이어의 새로운 출발을 위해서는 이번 단체교섭이 매우 중요했다"며 "앞으로 노사가 신뢰를 바탕으로 회사의 경영정상화를 위해 함께 매진해 나가자"라고 의지를 다졌다.

한편, 금호타이어는 지난해 해외자본 유치 이후 구조혁신, 비용절감 정책 및 노사협력 등 경영정상화를 위한 각고의 노력을 펼친 결과 2분기부터 흑자전환이 예상되는 등 10분기만에 실적개선의 터닝포인트를 맞이하고 있는 것으로 알려졌다.