[프라임경제] 현행법에 따라 이사회 전원을 한 성별로만 구성할 수 없음에도, 자산총액 2조원 이상인 금융회사 83곳 가운데 3분의 1 가량은 여성 등기 임원을 선임하지 않은 것으로 나타났다.
7일 금융권에 따르면 자산총액 2조원 이상 금융회사 83개사 중 26개사는 여성 등기 임원이 한명도 없는 것으로 확인됐다.
자산총액 2조원 이상 증권, 생명보험, 손해보험, 카드, 은행 등 총 83개사 전체를 놓고 봐도 지난해 말 기준 여성 등기임원은 겨우 72명에 불과했다. 비율로는 13.8%이다.
이는 3월8일 세계여성의 날을 앞두고 전국사무금융서비스노동조합(이하 사무금융노조)가 국회 정무위원회 소속 김현정 더불어민주당 의원실을 통해 △금융감독원 △금융투자협회 △생보협회 △손보협회 등으로부터 제출받은 현황 자료를 집계한 결과다.
업권별로 보면 증권이 27개사 163명 중 18명(11.0%)으로 가장 낮았다. 이후 △생보 8개사 130명 중 15명(11.5%) △은행 20개사 152명 중 21명(13.8%) △카드 8개사 60명 중 10명(14.3%) △손보 8개사 10명(16.7%) 순이다.
'자본시장과 금융투자업에 관한 법률'은 최근 사업 연도말 기준 자산총액이 2조원 이상인 주권상장법인의 경우 이사회의 이사 전원을 특정 성별로만 이사를 구성하지 않도록 명시돼 있다.
그럼에도 자산총액 2조원 이상 금융회사들 가운데 등기 임원 중 여성이 한명도 없는 회사들이 존재한다. 증권사 중에서는 KB·유안타·교보·신영·IBK투자·유진투자·LS·BNK투자·DB금융투자·iM·골드만삭스 등 11개사가 해당된다.
생보사는 DB·농협·iM라이프·하나·IBK연금보험·KDB·흥국 등 7개사가 해당된다. 손보사의 경우 자본총액 2조원 미만인 롯데손보·MG손보·흥국화재와 주권상장법인이 아닌 KB손보에서 여성 등기 임원이 없었다.
또 현대·우리 등 2개 카드사와 부산·전북·광주·수협·산업·케이뱅크 등 6개 은행도 모두 남성 등기 임원만 존재한다.
오희정 사무금융노조 여성위원장은 "금융회사에서 여성들의 승진이 차별받는 유리천장이 여전히 깨지지 않고 있다"며 "자본시장법에서 이사회의 성별 구성에 관한 특례 기준을 자산총액 1조원 이상으로 개정하고, 노르웨이, 프랑스, 벨기에, 독일 등에서 실시하고 있는 여성할당제 등 차별을 시정할 수 있는 제도적 장치가 필요하다"고 강조했다.
