[프라임경제] 현대트랜시스 노동조합이 단속반을 편성해 조합원들이 잔업과 특근을 못하도록 감시하고 위압적 분위기를 조성하는 등 노조 지도부의 한남동 주택가 시위 강행으로 비롯된 내부 갈등이 확산하고 있다.
트랜시스 노조는 지난해 영업이익의 두 배에 달하는 무리한 성과금 지급을 요구하며 한 달 이상 벌였던 파업을 종료하고, 11월11일부터 정상 출근 중이지만, 잔업과 특근은 계속 거부하고 있다. 잔업 및 특근 불가로 인한 임금 손실은 통상 월급여의 20~30% 수준으로 알려졌다
특히 조합원 대부분이 이미 10월 진행된 파업 당시 무노동·무임금 원칙에 따라 1인당 500만~600만원의 임금 손실을 경험한 바 있는 탓에, 파업을 철회한 상황에서 잔업과 특근 거부가 무의미하다는 주장이 조합원들 가운데 점차 힘을 얻고 있다.
문제는 노조 지도부가 단속반인 '규찰대(糾察隊)'를 조직해 조합원들이 잔업과 특근을 하지 못하도록 위압적 분위기를 조성해 감시 및 압박하고 있는 것으로 알려졌다. 이로 인해 공포감을 호소하는 조합원들도 생겨나고 있다.
노조 지도부의 강압적 잔업 및 특근 거부 방침을 두고 대부분의 조합원들은 지도부의 자존심 지키기 목적이라는 의견이 지배적이다.
최근 직장인 익명 커뮤니티 블라인드에는 "성과금으로 보상 받기는 포기했으니 제발 잔업, 특근 좀 하게 해달라", "주말에도 규찰대가 나와서 우르르 몰려다니며 공포 분위기를 조성해서 불안하다" 등 노조 지도부를 향한 비판성 게시글이 다수 게재돼 있다.
법조계 관계자는 "근로자는 쟁의행위기간 중이더라도 자유로운 의사에 따라 현장에 복귀해 근로할 권리가 있음에도 불구하고, 단속반 편성 및 위압적 분위기 조성으로 이를 억압하는 것은 엄연한 불법 행위다"라고 지적했다.
트랜시스 노조의 내부 갈등은 지도부의 한남동 주택가 민폐 시위 강행으로 촉발됐다. 파업 철회 후 임금 및 단체협약(이하 임단협) 전략 등 별다른 대책 마련 없이 주택가 민폐 시위만 계속하자 조속한 임단협 타결을 요구하는 조합원들이 비판의 목소리를 높이고 있다.
임단협과 무관한 주택가에서 자극적 문구가 적시된 현수막과 피켓 등을 들고 벌이는 트랜시스노조의 시위에 인근 주민들은 커다란 불편을 호소하고 있으며, 대다수 조합원들은 "시위할 시간에 협상 전략에 대해 고민해라" 등 지도부를 향해 지적했다.
그럼에도 불구하고 트랜시스 노조는 2일에도 서울 한남동 정의선 현대자동차그룹 회장 자택 인근에서 오전부터 대형 현수막과 피켓을 동원한 게릴라성 시위를 강행했다. 10월26일 시작된 주택가 민폐 시위는 11월18일부터 주 2회에서 3회로 횟수가 늘었고, 이번이 13번째다.
반면 현대트랜시스는 장기간 파업으로 인한 생산차질 및 신뢰 회복을 위해 11월11일 비상경영체제에 돌입하고, 경영진 등 전 임원들은 연봉의 20%를 자진 반납했다.
한편 현대트랜시스는 금속노조 트랜시스 서산지회와 6월부터 임단협 교섭을 진행해왔으나 노조가 기본급 15만9800원 인상(정기승급분 제외)과 전년도 매출액의 2% 성과급 지급을 요구하면서 협상이 이뤄지지 않고 있다.
노조가 요구하는 성과급 총액은 약 2400억원으로, 이는 지난해 현대트랜시스 전체 영업이익 1169억원의 2배에 달하는 규모다.
