[프라임경제] 이장우 대전시장은 28일 주간업무회의에서 공직자 조직문화 개선과 퇴직예정자 지원 방안을 지시하며, 대전시의 조직 문화와 행정적 지원책에 대한 강화를 강조했다.
이 시장은 "업무를 시작하면 끝을 봐야 한다"며 어려움 속에서도 목표를 완수하는 자세를 당부했다.
특히, 실·국장들이 위계로 직원을 압박하지 않고 담당자의 아이디어를 수용하는 태도를 강조하며, "중간 관리자가 의견을 자르거나 무시하지 말고 의견을 경청해 조직 문화 개선에 힘써야 한다"고 언급했다.
또한, 고위직들이 솔선수범해 공직 문화를 역동적으로 변화시키는 것이 중요하다고 밝혔다.
퇴직예정 공직자들에 대한 지원 방안 마련도 주문했다. 이 시장은 퇴직 전 5년 이내 공직자를 대상으로 설문 조사를 통해 제2의 인생 설계를 지원할 수 있는 프로그램을 개발하겠다고 강조했다.
또한 '꿈씨 패밀리' 브랜드 개발을 위해 '꿈돌이라면' 스토어 개설을 구상하며, 사업자 선정 방안 등을 검토할 것을 지시했다.
사이언스 페스티벌과 관련해선 과학 체험 프로그램을 중심으로 진행하고 가수 공연은 지양하도록 주문했으며, 은퇴과학자에 대한 예우 강화 및 관련 정책 개발을 통한 예산 반영도 요청했다.
아울러 △오상욱 펜싱체육관 신속한 협의 △청년 월세 지원사업의 서류 간소화 △가을철 산불 예방 △전기차 보조금 예산의 적절한 책정과 배분 등을 지시하며 시정 운영 방향을 제시했다.
