[프라임경제] 고령화 사회에 대응해 부산형 지역 주도형 장노년(시니어) 일자리 활성화 대책이 본격적으로 추진된다.
부산시는 23일 시청 소회의실에서 열린 제46차 비상경제대책회의에서 '부산형 장노년 일자리 활성화 대책'을 논의했다고 밝혔다.
이날 회의에서 부산시는 인구 고령화와 노인 빈곤 문제를 해결하기 위해 △부산형 장노년 일자리 생태계 구축 △민간기업 장노년 고용 활성화 △사회적 가치 제고 공공일자리 창출이라는 3대 전략과 16개 세부 사업을 제시했다. 부산시는 2030년까지 60세 이상 고용률을 45%로 끌어올리고, 장노년층 일자리 창출 인원을 13만 명 이상으로 확대할 계획이다.
부산시는 이를 위한 첫걸음으로, 내년 1월부터 전국 최초로 장노년층을 위한 일자리 통합 지원 시스템인 '부산 장노년 일자리 플랫폼'을 가동한다. 이 플랫폼은 기관별로 분리돼 있던 시, 구·군, 중앙부처, 유관기관의 일자리 정보를 통합해 제공하며, AI 추천을 통해 맞춤형 일자리 정보를 제안할 예정이다.
ESG(환경·사회·지배구조) 경영과 연계한 친환경 일자리도 확대된다. 내년까지 '우리동네 ESG센터'를 10곳으로 늘리고, 폐플라스틱 수거와 재활용을 통해 장노년층이 참여할 수 있는 친환경 일자리를 2030개로 확대할 방침이다.
장노년층의 경력과 전문성을 살린 민간 일자리 창출 역시 추진된다. 내년부터는 '부산형 장노년 적합직무 지원사업'을 통해 청소, 경비 등 단순 서비스에 한정된 기존 일자리 대신, 장노년층의 경력을 활용한 직무를 확대한다. 이에 따라 장노년층을 채용하는 기업과 입사자에게 인센티브를 제공해 민간기업의 장노년 고용을 촉진할 예정이다.
또한 장노년층의 맞춤형 직업교육을 강화해 기업과 협력하는 채용약정형 직업훈련을 제공하고, 이를 통해 전문 기술을 갖춘 장노년 일자리를 창출할 계획이다.
공공일자리의 경우 '늘봄 장애아동 매니저 사업'을 1000명으로 확대해 어린이집, 학교 등에서 특수교육 대상 아동의 돌봄을 지원할 예정이다.
박형준 부산시장은 "부산의 장노년층이 지역사회의 새로운 성장 원동력이 될 수 있도록, 장노년 일자리 활성화 정책을 통해 부산의 미래를 함께 만들어 가겠다"고 강조했다.
