[프라임경제] 전남도립대학교에서 근무중인 시간선택 임기제의 연장계약을 둘러싸고 외압이 있었다는 의혹이 제기됐다.
19일 제보자에 따르면, 지난 2022년 9월경에 전남도에 임용된 시간선택 임기제 S씨는 도립대 입학정보 홈페이지 게시물 관리, 홍보물제작, SNS관리 등의 업무를 맡아왔다.
하지만 S씨는 상급자의 지시사항을 제대로 이행하지 않았고, 전남도청 고위직과의 인연을 과시하며 직원들간 위화감을 조성했다고 제보자는 밝히고 있다.
A부서장은 2023년 6월 S씨의 근무실적평가 및 근무기간 연장에 대한 검토의견서 작성을 요청받았다.
당시 A부서장은 3개의 보직을 겸직하고 있었고, 박병호 총장의 사퇴로 신임 총장을 초빙하기 위한 총장추천위 구성과 운영 등으로 매우 바쁜 상태여서 검토의견서 작성을 미룰 수 밖에 없었다.
이후 7월 초중순경 도립대 C사무국장이 A부서장을 찾아가, S씨의 근무연장을 해주라고 요청했고, 그 이후에도 C사무국장이 수차례에 걸쳐 근무연장을 요구했다.
특히 C사무국장은 전남도청관계자들이 S씨의 근무연장을 요청했다는 취지로 A부서장을 설득했다.
당시, 총장 당선인 신분이었던 현 조명래 총장과 보직 교수들이 S씨의 근무연장에 대해 논의, 근무연장 불가 방침을 확정하기에 이른다.
그럼에도 불구하고, 또다른 인사들로부터 근무연장 압박이 있었던 것으로 알려졌다.
전남도청 모 국장과 총장 직무대행 등이 전화를 걸어와 S씨의 근무연장을 요청한 것.
A부서장은 당시 총장후보인 조명래 당선인과 협의, 총장 취임 후 S씨를 다른 부서로 배치한다는 확답을 받고 근무연장에 동의했다.
전남도립대는 2023년 7월 하순경, S씨의 근무연장을 결정했고, 조명래 총장이 취임(8월 1일)한 뒤 9월 1일자로 해당부서에서 다른부서로 인사발령했다. 이후 대학은 S씨의 고유직무와 다르다는 이유로 해당부서로 원복시켰다.
이러한 외압 의혹은 전남도립대 모 교수가 전남도에 특정감사를 의뢰하는 내용에 포함됐지만, 감사가 이뤄지지 않았다.
