[프라임경제] 오뚜기(007310)가 ESG 경영 활동과 성과를 집약한 '2024 지속가능경영 보고서'를 발간했다고 4일 밝혔다.
올해 보고서에는 온실가스 감축 및 인권경영 강화를 위해 새롭게 시행된 인권영향평가 등이 반영돼 더욱 체계화된 노력을 확인할 수 있다.
올해 창립 55주년을 맞은 오뚜기는 ESG 경영전략인 'Re-Work, 오뚜기' 하에 △환경 △사회 △거버넌스 부문에서 지속 가능한 성장을 위해 꾸준히 노력하고 있다.
보고서는 다양한 이해관계자에게 6대 핵심 주제에 대한 전략과 성과·계획을 공유하기 위한 것이다. △기후변화 대응 △공급망 ESG관리 △지속가능한 포장 △인권 경영 △식품 안전·품질 △윤리·준법 경영 등이 포함된다.
특히, 올해는 환경과 사회 측면의 경영활동 성과가 강화됐다. 이해관계자 설문조사 토대의 이중 중대성 평가를 통해 '공급망 ESG 관리'와 '윤리·준법 경영'이 새로운 핵심 주제로 도출된데 따른 결과다.
'기후변화 대응' 부문에서는 사업장 외 가치사슬에서 발생하는 간접적 온실가스 관리를 위해 △오뚜기 △오뚜기라면 △조흥 총 3개 사가 '온실가스 Scope3 배출량'을 최초로 산정했다. 향후 온실가스 배출량 관리를 위한 계획·활동 수립에 반영한다는 계획이다.
오뚜기는 사업 활동에서의 잠재적인 인권 위험요인 파악을 위한 '인권영향평가'를 처음 실시하고, 인권 경영 강화에도 나섰다.
오뚜기 센터·공장에서 발생하는 주요 리스크를 선별하고 체크리스트 개발·배포해 자가진단을 실시했다. 영역별 지표 준수율을 산정해 인권 관리 리스크를 파악했다. 향후 공급망 전체에 적용할 수 있는 ESG원칙을 제정 및 보급해 내재화할 예정이다.
협력사 '공급망 ESG 관리'도 시행했다. △관계사 △협력사 공급망에 대한 △품질 △안전 △위생 점검 등 책임있는 관리를 위한 것이다.
지난해에는 협력사 48개 사도 선정해 ESG 핵심 영역에 대한 준수 여부를 확인·컨설팅도 지원한 바 있다. 오뚜기는 장기적으로 ESG 역량 강화를 추진해 나갈 계획이다.
오뚜기 관계자는 "원료 조달부터 폐기까지 전 과정을 고려해 식품 산업의 지속 가능한 발전을 위해 노력하고, 이번에 지속가능경영보고서를 발간했다"며 "ESG 경영 고도화를 위해 환경적 영향 최소화·인권경영 강화를 위한 신규 평가 및 진단을 도입했다"고 밝혔다.
한편, 오뚜기는 2011년 환경경영보고서를 발간해 환경경영 실천 의지를 표명했다. 특히, ESG 경영을 위한 전담 조직인 'ESG추진팀'을 설립하고, 오뚜기 및 관계사 임직원으로 구성된 'ESG TFT'에서는 △에너지 효율화 △포장지 개선 △폐기물 선순환 등 지속가능한 발전에 대한 논의를 진행하고 있다.
