[프라임경제] 한국은 '리더십' 고난이도 사회다. 미국은 성과를 내지 못하면 쉽게 직원을 해고할 수 있는 문화와 시스템이 있다. 반면 한국의 팀장들은 '정' 베이스 직장 문화로 인해 쉽게 팀원과 헤어지기 힘들다.
도대체 어떻게 리더십을 발휘해야 할지 막막한 한국의 팀장들을 위해 HR 전문가 백종화 코치가 이 책에 비결을 모았다. 피드백을 제대로 주고 싶은 팀장뿐 아니라 평가를 잘 받고 싶은 팀원에게도 스킬을 알려준다.
경영의 신 피터 드러커는 "피드백 분석을 50년 동안 하고 있지만, 할 때마다 피드백의 효과에 놀란다. 피드백 분석을 하면 누구나 똑같이 놀랄 것이다"라고 말한 바 있다.
이 책은 직장에서 관성적으로 행해지는 평가와 피드백, 피드포워드에 대해 새로운 관점을 제안한다. 결국 '일'은 오로지 회사를 위한 것만이 아니다.
이 책은 수동적이 아닌 능동적으로 직장인이 빠르게 성장하는 지름길을 알려줄 것이다. 가격은 1만8800원.
