[프라임경제] 최흥식 금융감독원(금감원) 원장은 17일 국회 정무위원회 국정감사에서 "우리은행 채용 과정을 검토하고 비리가 발견되면 검찰에 수사의뢰를 하겠다"고 밝혔다.
심상정 의원(정의당)은 17일 정무위원회 국정감사에서 '2016년 우리은행 공채 추천현황'을 공개하고 금융감독원 조사 및 검찰 고발해 엄중 책임을 물어야한다고 주장했다.
이날 심 의원이 발표한 자료를 보면 우리은행의 2016년 공채 추천현황에는 국정원 직원, 금융감독원 직원, VIP 고객 등의 자녀·친인척 및 지인들이 포함됐다.
심 의원의 분석에 따르면 문건은 우리은행 인사팀이 작성했고 입수한 명단에 포함된 16명은 전원 최종 합격한 것으로 조사됐다. 당시 2016년 우리은행 하반기 공채에는 1만7000여명이 지원해 200여명이 채용돼 85대 1의 경쟁률을 보인 바 있다. 텔레마케팅 직원 50여명을 제외할 시 경쟁률은 113대1이다.
명단에는 우리은행 고액 고객의 자녀도 포함돼 대가성 채용 부분 또한 지적됐다. 실제 우리은행 한 센터장이 추천한 것으로 적혀있는 한 고객 자녀의 경우 비고란에 '여신 740억원' '신규 여신 500억원 추진'이라고 기재돼 있다.
이 밖에 추천명단에 포함돼 최종합격됐던 A씨는 채용 이후 일과시간 무단이탈, 팀 융화력 부족, 적극성 결여 등을 이유로 사내 인재개발부의 특이사항 보고에도 올랐던 것이 알려지기도 했다. 우리은행은 소명 과정에서 별도 임직원 자녀의 명단도 작성했음을 밝히기도 했다.
이에 대해 심상정 의원은 "국정원부터 감독기관이 돼야 할 금융감독원, 고액 고객의 자녀가 망라됐다는 점에서 충격을 금할 수 없다"며 "이 문건을 보는 수백만 취준생과 부모들은 하늘이 무너져 내리는 심정일 것"이라고 한탄했다.
이어 "우리은행 채용비리가 이 정도면 다른 곳은 없을까라는 합리적인 의심이 든다"며 "금감원 조사와 검찰 고발조치해주길 바란다"고 말했다.
심 의원의 요구에 최흥식 금감원장은 "그렇게 하겠다"고 답했다.
한편 우리은행 측은 이에 대해 "현재 자료가 어떤 사유로 작성됐는지 내부적으로 확인 중"이라며 "2008년부터 블라인드 채용을 도입해 공정하게 채용을 해왔기 때문에 청탁으로 인한 채용 가능성은 적다고 보고 있다"고 응대했다.
이어 "채용 후 관리차원에서 가족정보를 밝히는 만큼 이후 관리하던 부분일 가능성도 있다"고 덧붙였다.
심 의원은 우리은행의 블라인드 채용 주장에 대해 "우리은행은 '100% 블라인드방식으로 하기 때문에 추천이 당락에 영향을 미칠 수 있는 가능성이 없다'고 말하지만 면접관들이 다 연필을 사용하게 한다고 한다"며 "왜 연필을 갖고 하겠나. 사후 최종판단 할 때 다 지우고 고친다는 뜻"이라고 비판했다.
여기 더해 "블라인드 채용 방식은 문제가 아니다"라며 "정부여당에서는 인사비리, 채용청탁 이런 관행을 공직 사회에서 뿌리 뽑을 수 있는 특단의 대책을 마련해주길 바란다"고 말했다.
