[프라임경제] 롯데렌탈은 31일 2017년 하반기 신입사원을 모집한다고 밝혔다.
이번 신입사원 채용은 △어학기준 △학력 △연령 제한이 없는 '3無 채용'으로 진행돼 스펙이 아닌 롯데렌탈의 혁신 DNA를 갖춘 인재라면 누구든 지원 가능하다. 롯데렌탈은 자사 기업 이념인 고객의 더 나은 삶(Create a better life!)을 함께 만들어나갈 창의적이고 서비스 마인드를 갖춘 차세대 리더를 선발한다는 계획이다.
롯데렌탈의 2017년 하반기 신입사원 모집분야는 영업과 영업기획 2개 분야이다. 아울러 근무지역의 경우 영업기획은 서울, 영업은 △서울 △경기 △대전 △광주 △대구 △경북 △충남 △전남 △전북이다.
응시자격은 2018년 1월 입사가 가능한 자(재학생은 2018년 2월 졸업예정자 포함)로 해외여행에 결격사유가 없어야 한다.
또 남성의 경우 병역을 필(2017년 12월 전역예정자 포함)하거나 면제받은 자다. 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 규정에 따라 우대한다.
지원을 희망하는 인재는 오는 9월1일 오전 10시부터 9월14일 오후 6시까지 롯데그룹 채용 홈페이지를 통해 온라인접수가 가능하다. 서류전형 후 △L-TAB(인적성검사) △면접전형 △건강검진 순으로 채용절차가 진행된다.
이강산 롯데렌탈 경영지원부문장(상무)는 "렌탈산업 및 공유시장을 선도하고 있는 롯데렌탈과 함께 희망찬 미래를 꿈꾸고 성장할 인재를 선발하고자 한다"고 말했다.
이어 "급변하는 시장의 변화를 신속하고 트렌디하게 감지하고 먼저 앞서 나가려는 생각, 기존의 틀에 얽매이지 않는 혁신의 마인드, 나와 공동체가 함께 꾸려나가는 건강한 삶의 가치를 우선하며 공유와 상생에 대해 진지하게 다가서는 마음가짐 등을 현장에서 실천할 수 있는 차세대 리더들의 많은 지원을 바란다"고 덧붙였다.
한편, 롯데렌탈은 직원들이 일과 가정 모두에서 균형적인 삶을 유지할 수 있는 일하기 좋은 일터(Great Workplace)를 만들기 위해 다양한 복지혜택과 특별한 제도를 운영하고 있다.
주 40시간 자율출퇴근제를 통해 자기계발 및 일과 가정의 양립을 지원하며, 주택자금 대출, 연 1회 건강검진, 자녀 학자금지원 및 장기근속자 포상, 남성육아휴직 의무화, 자녀입학돌봄 휴직제 등 다양한 복지혜택을 제공한다.
이외에도 기업문화개선 TFT를 조직해 여성인재 멘토링, 자율형 성과 프로젝트(My Project) 등 노사가 함께 조직문화 개선을 위한 롯데렌탈만의 차별화된 제도를 운영하고 있다.
