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여성가족부, 일‧가정 양립 지원 '가족친화인증'

가족친화 직장문화 조성 통한 근로자 만족도 향상

박지혜 기자 기자  2017.07.21 15:49:01

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[프라임경제] 새 정부가 지난 19일 '100대 국정과제' 발표를 통해 근로시간 외 업무 지시 금지와 공휴일 민간 적용, 1년 미만 근무 연차휴가 보장 등 일·가정 양립을 위한 종합 개선방안을 마련한다고 밝혔다.

이에 근로자의 일·가정 양립을 위해 힘써온 기업과 기관에 부여하는 '가족친화인증'에 기업들의 관심이 쏠리고 있다.


가족친화인증은 근로자의 일·가정 양립 지원을 위해 육아휴직, 유연근무제 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업·기관에 대해 심사를 거쳐 여성가족부 장관이 인증을 부여하는 제도다.

여성가족부는 저출산과 고령화 현상이 심화되면서 여성의 경제활동 참여가 증가하는 등 사회환경 변화에 따라 근로자가 가정생활과 직장생활을 조화롭게 병행할 수 있는 가족친화 사회환경을 조성하고 촉진하기 위해 가족친화인증을 도입하게 됐다.

올해는 지난 3월부터 6월까지 3개월간 '2017년 가족친화인증' 신청을 받았다. '가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률' 제15조에 따라 올해부터 중앙행정기관을 비롯해 △지방자치단체 △공공기관 △지방공사·공단의 인증이 의무화돼 미인증 기관은 올해 반드시 신청해야 인증을 받을 수 있다.

여성가족부는 다양한 업종과 규모의 기업들이 인증에 참여할 수 있도록 지난 3월 인천을 시작으로 5월까지 총17회에 걸쳐 전국 지역별 '가족친화인증 설명회'를 개최하기도 했다. 

국민 대다수의 일터인 중소기업에서 가족친화제도 활용이 활성화될 수 있도록 '중소기업을 위한 일·가정 양립 가이드북'을 발간하고, 지역별 설명회에서 배포했다.

안내서는 인사 전담인력이 없는 중소기업을 위한 맞춤형 일·가정 양립 정보를 담았으며, 온라인 배포본에는 참고 사이트 40개를 링크해 더욱 상세한 정보를 확인할 수 있도록 했다.

가족친화인증 여부는 △최고경영층의 리더십 △가족친화제도 실행 실적 △가족친화경영에 대한 직원 만족도 등을 종합적으로 평가해 결정된다.

인증 참여 활성화를 위해 중소기업에는 인증심사비 전액을 지원하며, 인증기준도 대기업과 차별화해 운영한다. 중소기업의 경우 심사항목 총점 60점 이상, 대기업의 경우 70점 이상을 획득해야 인증을 받을 수 있다. 또 인증 유효기간은 신규 인증의 경우 3년이고, 유효기간 연장은 2년, 재인증은 3년마다 가능하다. 

가족친화인증 기업·기관은 정부, 지자체, 금융 기관 등에서 제공하는 기업 경영에 직간접적으로 도움이 되는 다양한 혜택을 받을 수 있다. 출입국심사 이용 편의 제공을 비롯해 △정부 물품구매 적격심사 시 가점부여 △주요 은행 대출금리 우대 등의 혜택이 제공된다.

지난달 기준으로 중앙부처가 가족친화인증기업‧기관에게 제공하는 혜택은 △일반용역 적격심사 시 가점부여(국방부) △여가친화기업 선정‧지원 심사 시 가점부여(문화체육관광부) △지역 특화산업육성 사업 선정 시 가점부여(문화체육관광부) △중소기업 정책자금 지원 시 융자 한도 우대(중소기업청) 등이 있다.

지자체가 제공하는 혜택도 다양하다. 서울시는 일반용역 적격 심사 시 가점을 부여하고, 울산광역시는 중소기업 육성기금을 지원한다. 또 대구광역시는 지방세 세무조사를 유예하고, 인천광역시는 중소기업 경영안정자금을 우선 지원하는 등 지자체마다 다양한 혜택을 제공한다.

여기 더해 여성가족부의 가족친화경영 컨설팅, 가족친화 직장교육 등을 단계적으로 지원받아 일·가정 양립 수준을 높일 수 있으며, '가족친화포럼'에 참여해 다른 기업과 상호 교류하고 우수사례를 공유함으로써 제도 개선방안 모색이 가능하다.

또한 인증의 기대효과도 크다. 가족친화인증 마크를 활용한 홍보를 통해 기업 이미지를 제고하고 조직 경쟁력을 강화할 수 있으며, 가족친화 직장문화 조성을 통해 근로자의 직장만족도와 삶의 질을 향상시킬 수 있다.

박난숙 여성가족부 여성정책국장은 가족친화인증에 대해 "가족친화인증기업이 비인증 기업보다 근로자 만족도와 직무 몰입도가 높고, 매출액 등 경영성과도 높게 나타난다는 데서 확인할 수 있듯이 기업 입장에서도 인재를 확보하고 경쟁력을 높일 수 있는 투자"라고 강조했다.

아울러 "가족친화제도를 모범적으로 운영하는 가족친화인증 기업이 늘어나 우리 사회 일·가정 양립 문화 정착이 앞당겨질 수 있도록 많은 기업의 관심과 참여를 바란다"고 말을 보탰다.