[프라임경제] 2018년 최저임금이 7530원으로 결정된 것에 대해 당연하게도 아르바이트생과 고용주의 반응이 엇갈린다. 알바생은 '기대' 고용주는 '우려'의 목소리를 냈다.
구인·구직 아르바이트 전문 포털 알바천국(대표 최인녕)은 17일부터 18일까지 이틀간 전국 아르바이트생 5804명과 고용주 352명을 대상으로 '2018년 최저임금에 대한 생각' 긴급 설문조사를 실시했다. 이 결과 알바생 75.8%는 '만족스럽다', 고용주 73%는 '불만족스럽다'는 의견을 내놓았다.
알바생과 고용주의 생각은 최저임금 1만원 달성 적절 시기에서도 차이를 보였다.알바생 37%가 최저임금 1만원 달성 적절 시기를 '2019년'이라고 말했지만 고용주 35.2%는 '2024년 이후'라고 답했다.
최저임금 1만원 달성 시기에 대한 알바생 기타 답변은 △2020년 35.2% △2021년 12.4% △2022년 7.8% △2024년이후 4.2% △2023년 3.5%, 고용주는 △2023년 19.9% △2022년 18.2% △2020년 13.9% △2019년 7.9% △2021년 4.8% 순이었다.
2018년 사업장 인력 운영 계획으로 알바생 고용을 줄이겠다는 답변이 다수를 차지했지만, 현 상태를 유지하겠다는 고용주도 20.2%나 있었다.
가장 많은 고용주가 꼽은 2018년 사업장 인력 운영 계획은 '알바생 고용을 대폭(50%)줄인다(24.4%)'였다.
차순위는 △알바생 고용을 어느 정도(10~20%) 줄인다 23.9% △현 상태 유지한다 20.2% △알바생 고용 대신 가족 경영을 고려 20.2% 등의 순으로 파악됐다. 알바생 고용과 상관없이 '혼자 가게를 꾸리겠다'는 답변도 9.7%에 달했다.
한편 최저임금 인상 외 알바생들이 바라는 근무환경은 '주휴수당이 보장되는 환경(29.3%)'이었다. 이어 △휴식 및 식사시간이 보장되는 환경 27.6% △최저임금이 보장되는 환경 20.4% △시간 꺾기 등 임금체불 갈등 축소되는 환경 11.7% △진상 손님으로 인한 갈등이 축소되는 환경 9.4% 등이 있었다.
