[프라임경제]포스코 광양제철소가 직원들의 차별화된 창의적 아이디어를 활용하는 방안을 확대 추진하며 수익 창출과 경쟁력 확보에 앞장서고 있다.
광양제철소는 IoT(사물인터넷), 빅데이터, 인공지능 등 다양한 기술들이 창의적으로 결합돼 새로운 시장을 창출하는 4차 산업혁명 시대에 발맞춰 직원들이 상시적으로 아이디어를 제안하고 개발할 수 있는 문화를 조성한다는 방침이다.
이를 위해 임원들이 분기마다 아이디어를 직원들에게 Top-down형태로 제시하던 기존의 제도를 개선, 실무를 담당하는 직원들이 중심이 돼 임원들에게 Bottom-up형태로 아이디어를 상시 제시할 수 있도록 했다.
광양제철소는 이러한 아이디어 활성화 방안을 통해 지난해 총 100여건의 아이디어와 1만여건의 추가 댓글 의견을 도출했고,이를 바탕으로 고부가가치 제품 생산에 최적화된 용선(쇳물)생산 공급 체계 구축,철광석/석탄 등 연원료 수급체계 고도화, 용광로 상태를 고려한 최적의 연원료를 확보하는 등 200억원 이상의 성과를 창출했다.
올해는 4월 현재까지 140여건의 아이디어와 4000여건의 추가 댓글 의견이 등록되는 등 무궁무진한 아이디어가 쏟아지고 있다.
광양제철소 관계자는 "4차 산업시대는 새로운 기술뿐 아니라 기존의 상상력과 창의를 더해 새롭게 융합함으로써 신규 비즈니스를 만들어내는 것이 특징"이라면서 "포스코의 기술력과 노하우에 직원들의 다양하고 창의적인 아이디어를 더해 철강의 경쟁력을 강화하고, 더 나아가 미래 먹거리를 발굴해 나가겠다" 고 말했다.
