[프라임경제] 우리은행 민영화가 결실을 맺으며, 첫발을 내딛는 '정유년(丁酉年)' 자율경영에 대한 기대를 한 몸에 받고 있다. 이에 부응하고자 우리은행은 이사회 및 이사회 내 위원회 구성을 마치고, 차기 은행장 후보 추천절차를 시작했다.
우리은행은 4일 이사회를 통해 이사회 및 이사회 내 위원회 구성을 확정했다. 여기서는 의장 및 이사회 운영위원회 위원장으로 노성태 사외이사, 보상위원회 및 감사위원회의 위원장에 신상훈 사외이사, 리스크관리위원회의 위원장에 박상용 사외이사, 임원후보추천위원회(임추위) 위원장에 장동우 사외이사가 선임됐다.
또 제1차 임추위를 통해 은행장 및 상임감사위원 후보 추천을 위한 절차에 돌입했다. 은행장 후보 추천을 위한 임추위 위원은 우리은행 민영화 취지에 따라 과점주주들이 후보로 추천해 선임된 사외이사 5명이 모였다. 이광구 은행장은 상임감사위원 후보를 추천하기 위한 임추위 절차에 위원으로 참여한다.
임추위는 은행장 후보추천을 위한 일정, 후보의 자격기준, 공모방법 등을 정하고 자격기준을 알렸다.
차기 은행장 자격기준은 △'금융회사 지배구조에 관한 법률' 기타 법률상 요건에 부합 △금융산업에 대한 높은 식견과 안목 보유 △재직 당시 우수한 업적을 거둬 경영능력 검증 등이다.
여기에 우리은행의 기업가치를 더욱 높일 수 있는 미래 비전을 제시하는 자 중 조직역량을 극대화할 수 있는 리더십과 직무수행에 적합한 높은 윤리의식 및 책임감을 보유한 자여야 한다.
그리고 민영화 이후 혼란 방지 및 은행 조직의 조속한 안정을 위해 외부공모는 배제하고 우리은행, 우리금융지주 및 계열회사의 5년 이내의 전·현직 임원을 대상으로 한다. 우리은행은 부행장급 이상, 우리금융지주는 부사장 이상, 계열회사는 대표이사를 지원자격 후보군으로 한정했다.
이 은행 관계자는 "지원자격 후보군을 내부 인사로 한정한 이유는 지난 몇 년간 은행의 수익성이 크게 개선됐으며, 현재 은행이 비상상황이라고 보기 어려운 점을 고려했다"며 "은행 기존 정책 또는 영업 노선을 변경해야 할 필요성이 크지 않은 것으로 판단했다"고 설명했다.
지원서 마감은 오는 11일 정오까지며 지원서 접수가 마감되는 대로 서류심사, 외부 전문기관 평판조회, 후보자 인터뷰 등의 일정이 전개된다.
최종 후보자는 오는 3월24일 정기 주주총회를 통해 은행장으로 선임된다. 미국 증시 상장업체인 우리은행은 관련 규정에 따라 정기 주주총회일 3주 전인 3월3일까지 최종 후보자를 확정해야 한다.
이와 관련, 임추위 위원들은 "은행장 선임과정에서 발생할 수 있는 불협화음을 최소화하고, 경영연속성과 안정성을 확보하기 위해 빠른 시일 내에 최종 후보자를 선정할 방침"이라고 제언했다.
한편, 은행장 후보 선출과 관련된 언론보도는 위원장이 관할하고 각 위원은 사전에 양해되지 않은 회의와 관련된 제반 정보를 외부에 누설하지 않기로 합의했다.
