[프라임경제] 엄동설한, 차디찬 겨울이 임박하면서 따뜻한 직장을 원하는 이들의 구직 바람이 더욱 간절해지고 있다. 수차례 도전했던 올 한 해 노력이 아직까지 수포로 돌아간 이들은 더욱 그렇다.
취업포털 사람인(대표 이정근)이 구직자 1255명을 대상으로 올해 '하반기 입사지원 횟수'를 조사한 결과 평균 17.7회였다.
'20곳 이상'지원한 응답자가 24.2%로 최다였으며 △10곳 9.2% △1곳 8% △2곳 7.2% △3곳 7% 등이 뒤를 이었다.
이들의 서류전형 합격 횟수는 평균 3.7회로 다섯 번 지원하면 겨우 한 번 서류가 통과됐다. 이어 △1회 36.8% △2회 19.7% △3회 13.4% △5회 7.6% 등의 순이었다.
또한 하반기 공채에 최종 합격한 경험이 있는 구직자는 26.7%에 달했으며 이들 중 절반이 넘는 55.8%는 최종 합격 후 입사를 포기한 경험이 있었다.
이런 가운데 하반기 취업 실패 이유를 복수응답으로 조사한 결과 '스펙이 부족해서'가 42.0%로 1위였다.
차순위는 △상대적으로 우수한 구직자가 많아서 39.2% △역량을 충분히 어필하지 못해서 38.8% △기업 채용 기준이 불분명해서 17.4% △운이 나빠서 14.2% 등이었다.
이에 대한 내년 상반기 취업 성공을 위한 전략으로 '스펙 쌓기'를 가장 염두에 뒀다. 이밖에 △지원횟수 늘리기 24.8% △실무경험 쌓기 24.2% △목표 명확히 세우기 23.2% △눈높이 낮추기 20.8% △사회경험 쌓기 18.9% 등의 응답이 뒤따랐다.
사람인 관계자는 "최근 열린 채용을 시행하는 기업들이 늘어나는 등 채용시장에서 스펙보다 직무 적합성과 실무 경험을 비중 있게 평가하는 추세"라고 설명했다.
아울러 "취업 성공을 위해 기업이 요구하는 자격조건과 선호하는 역량을 꼼꼼히 파악하고 준비해 지원하고자 하는 직무에 꼭 맞는 인재라는 점을 보여주는 것이 필요하다"고 덧붙였다.
