[프라임경제] 자동차 구동장치와 공작기계 등을 생산하는 중견기업인 S&T중공업(구 통일중공업)이 ‘해고자 원직복직’ 문제에 대한 노사간의 이견으로 갈등을 빚고 있다.
10일 S&T중공업에 따르면, 이 회사 노조는 지난 5일 사측과의 실무교섭을 통해 40여 명에 이르는 해고자들의 복직 문제에 대해 논의했으나 양측의 입장차만 확인한 채 결렬됐다.
노조는 이에 따라 지난 6일 확대간부회의를 잇따라 개최하고 수정안 제시여부에 대해 논의했으나 사측과 교섭은 계속 진행하되 더 이상의 수정안은 제시하지 않기로 결정한 것으로 전해지고 있다.
사측은 현재 해고자들이 재입사 형식으로 복직할 경우 지원금 1500만원을 지급하고, 원직복직 형식을 원하는 해고자는 지원금을 미지급하겠다는 방침이다.
그러나 노조는 재입사와 원직복직 등 형식을 불문하고 지원금 2000만원을 지급할 것을 고수하고 있으며 사측이 노조안을 수용하지 않을 경우 향후 투쟁 수위를 높인다는 방침인 것으로 알려지고 있어 갈등이 심화될 전망이다.
노조는 앞서 구랍 15일 결의대회를 통해 조기퇴근하는 형태로 4시간 부분파업에 돌입한 뒤 23일 전면파업에 돌입했으나 같은 달 26일 업무에 일단 정상적으로 복귀한 상태다.
이 회사 노사는 지난 해 5월 임단협을 보류하고 해고자 복직과 관련한 첫 특별교섭을 시작했으며 8월16일 해고자 89명 중 48명에 대해 경남 지노위의 화해권고를 노사가 받아들인 뒤 10월25일부터 총 12차례의 교섭을 진행하고 있으나 평행선을 달리고 있다.
사측은 지난해 초 임단협 결렬에 따라 휴업휴가를 실시한 조합원들에게 복직명령을 내렸으나 이 가운데 89명은 원직이 아니라는 이유로 거부했고, 사측은 3월 중순 이들에 대해 무더기 해고조치를 내려 노조의 반발을 샀었다.
S&T중공업은 지난 1998년 부도 발생 이후 증자와 감자, 대주주 변경 등의 과정을 거치면서 실적과 재무구조가 악화됐으나 지난 2003년 3월 S&TC(구 삼영)에 인수되면서 재무구조가 개선되고 있는 것으로 알려지고 있다.
