[프라임경제] 경기도는 경기 청년 및 대학생 인턴 지원사업을 통해 도내 공공기관과 연계해 청년들에게 현장경험 기회를 부여하고 취업역량강화교육 운영 등을 통해 청년실업문제 해소 및 취업률을 제고하고 있다.
청년인턴사업은 컨설팅, 현장체험, 취업특강 등 실제 취업에 도움이 되는 다양한 프로그램으로 취업을 희망하는 청년인턴들에게 취업에 도움이 될 수 있는 밑거름이 되고 있다.
이와 관련, 경기일자리센터는 14일 경기도인재개발원 대강당에서 청년인턴 276명을 대상으로 취업역량강화 교육을 개최했다.
이날 행사에는 경기도청(북부청사 포함)과 도 산하 공공기관에서 근무 중인 상반기 청년인턴 276명이 참여했으며 △스펙을 이기는 스토리텔링 전략(황신웅 유텔링스토리텔링교육연구소 대표) △나의 취업성공사례(곽명수 원주MBC 아나운서) △직장예절(이선화 글로벌석세스 강사) 등의 강의가 진행됐다.
청년인턴들은 스토리텔링 중심의 이력서 및 자기소개서 작성, 경력관리, 면접스킬부터, 이미지컨설팅, 자신감제고, 스피치, 직장예절 방법 등을 체득하는 시간을 보냈다.
경기도의 청년인턴 사업은 만 34세 이하 청년들에게 일 경험과 현장체험의 기회를 부여함으로써 취업으로 연결될 수 있는 실질적인 업무역량을 쌓을 수 있도록 지원하고자 지난 2015년부터 추진하고 있는 사업이다.
올해에는 상·하반기(각 4개월), 여름방학(2개월) 기간으로 나눠 총 700여명이 청년인턴으로 근무한다. 우선 상반기에는 276명을 선발, 지난 3월부터 도청 각부서와 공공기관에 배치해 근무하고 있다. 이들은 오는 6월말까지 4개월간 근무하게 되며, 생활임금 수준의 급여(시급 7030원·5만6240원/일)와 4대 보험이 지원된다.
청년인턴들은 지정된 멘토의 도움을 받아 기존 단순사무 보조차원을 넘어 도정 주요업무를 추진하면서 업무수행능력을 배양하게 된다. 또 취업역량 강화를 위해 취업특강 2회, 취업 컨설팅 2회를 실시하고, 킨텍스 등 주요 도정 사업현장을 방문해 도의 주요사업과 현장업무에 대한 이해를 증진시키는 기회도 갖는다.
박덕진 경기도 일자리센터장은 "올해에는 사업 담당자와 인턴과의 정기적 소통 등을 추진함으로써 인턴지원 및 관리에 더욱 힘쓰고 있다. 청년들이 인턴을 마무리할 때까지 아낌없는 지원을 실시하겠다"고 말했다.
