[프라임경제] 코리아리크루트(대표 김덕원)은 14, 15일 양일간 충남 천안에 위치한 상록리조트에서 '제2회 NCS(National Competency Standards) 직업교육지도사 과정' 교육을 진행했다.
국가직무능력표준(NCS)은 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 소양 등의 내용을 국가가 산업부문별, 수준별로 체계화 하고, 산업현장의 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 능력(지식·기술·태도)을 국가적 차원으로 표준화한 것을 일컫는다.
지난해부터 130개 공공기관에서 NCS채용제도 도입을 시작으로 올해 230개 공공기관, 오는 2017년 316개 전 공공기관이 NCS채용제도를 도입할 예정으로 알려지고 있다.
주요 공기업 및 대기업 등에서 NCS기반으로 신입사원 채용을 실시하면서, 대학생들에게 개인별 강점과 직무적성에 맞는 직업을 선택할 수 있도록 NCS기반 직무 능력이 요구되고 있다.
또한 기업·직무분석, 경력지도, NCS직업기초능력 등 직업교육이 학생 진로지도 시, 중요해지고 있는 추세다.
코리아리크루트는 이러한 시류에 따라 대학생들에게 필요로 하는 NCS기준 직무능력단위(887개)에 대한 직무역량과 수행준거에 맞는 표준을 지도하는 NCS직업교육지도사 자격증(민간) 취득과정을 진행하고 있다.
올해로 2회를 맞는 NCS직업교육지도사 교육과정은 대학 교수, 기업 인사담당자 등 70여명이 참여했으며 NCS 2급 과정으로 실무교육과 검정시험으로 구성, 전문 이론과정은 물론 실전에 대비할 수 있도록 마련됐다.
교육과정은 크게 NCS직업기초능력, 직무·기업분석, 경력지도로 나뉜다. 또한 NCS 표준위원과 전·현직 대기업, 공기업 담당자를 초빙해 이론과 현장실무를 함께 겸했으며, 15일에는 NCS직업교육 지도사자격증 취득과정을 진행해 교육효과를 높였다.
NCS직업교육지도사 자격증을 취득한 경우 향후 대학생들에게 전략적으로 NCS기반 취업지도가 가능하며, 더불어 HR전문기업의 취업관련 HR전문가로 활동이 가능하다.
교육 첫날인 14일은 오전 9시30분 오리엔테이션을 시작으로 국가직무능력표준의 필요성, NCS 프로세스의 이해, NCS직업기초능력의 이해에 대한 강의와 NCS직업기초능력 필기시험이 진행됐다.
대학, 기업의 NCS 활용 사례, 채용 사례(공기업·대기업)등을 분석해 보고, 올바른 경력지도를 위한 인성, 태도 가이드 방법 등이 공개됐다. 특히 NCS직업기초능력 필기시험은 2015년도 상반기 기출문제분석을 통해 문제 출제 방향을 예측하고 대비하는 시간을 가졌다.
교육 2일차인 15일에는 NCS기반 입사지원서 분석, NCS기반 면접의 이해, NCS직업교육지도사 자격증 시험이 치러졌다.
NCS 직업교육지도사 교육과정을 주최한 김덕원 코리아리크루트 대표는 "NCS기반 채용제도는 공공기관을 시작으로 대기업, 중견기업까지 확대될 것으로 전망된다. 기업은 물론 취업준비를 위해 대학에서도 더욱 NCS직무교육이 중요해 질 것으로 보인다"고 강조했다.
이어 "코리아리쿠르트는 NCS직업교육지도사 자격증 교육은 물론 대학의 NCS강의를 지속적으로 진행해 취업을 준비하는 대학생들에게 안정적인 취업준비를 지원하고, 기업에는 표준화된 NCS기반 채용제도를 보급할 계획"이라고 전했다.
한편 코리아리크루트는 지난 1981년 국내 최초 취업전문기업으로 설립됐으며 2014년 국내 유일의 NCS인재연구소를 설립해 NCS직업교육의 표준을 마련하고, 취업교육을 전문으로 진행하는 취업리크루팅 전문기업이다.
