[프라임경제] "조직을 성공적으로 이끌어가기 위해서는 때로는 기존의 틀을 깨는 방식이 필요하고 때로는 가슴으로 지점원을 가족이나 친구 같은 분위기로 이끌어가는 방식이 필요하다."
"어떤 방법으로 운영하더라도 그 받침이 되고 근본이 되는 것은 리더의 '주인의식'과 구성원에 대한 철저한 이해를 바탕으로 하는 '인간 존중', 그리고 자신이 주체가 되어 참여하는 '변화와 개혁'을 꾸준히 실천하는 자세다."
최근 별난 지점장의 간절한 도전과 통쾌한 성공기를 담은 '머리로 부딪치고 가슴으로 해결하다'가 리안메모아에서 출간됐다.
이인태 저자는 이 책을 통해 대기업 연구소와 인사팀에서 일하던 저자가 낯선 분야인 영업에 뛰어들어 지점장으로서 혁신적인 경영과 따뜻한 경영을 펼쳐 성공을 거둔 경험을 진솔하게 들려주고 있다.
저자는 본인의 경험을 바탕으로 한 통찰이 담긴 '실패할 수밖에 없는 지점장' △완장의 힘을 신봉하는 지점장 △교만하고 몰상식한 지점장 등 유형 네 가지와 '성공할 수밖에 없는 지점장' 유형 네 가지를 소개한다.
조직원 모두가 즐겁게 일하며 높은 성과를 거두기 위해 리더가 명심해야 할 점을 알려주는 이 책의 값은 1만5000원.
