[프라임경제] 노사정 대타협의 후속 조치로 논의되는 취업규칙 변경요건 완화에 대한 근로자들의 우려가 큰 것으로 나타났다.
24일 민주노총이 여론조사 전문기관 한길리서치에 의뢰, 근로자 803명을 대상으로 조사한 결과 81.2%에 달하는 응답자가 취업규칙 변경요건 완화에 대해 '우려된다'는 답변을 보였다.
취업규칙 변경요건 완화는 근로자에게 불리한 사규를 도입할 때 근로자 동의를 받도록 한 법규를 완화하는 것을 말한다.
'일반해고 도입'으로 해고가 늘어날 수 있다는 항목에서도 과반수인 53.8%가 '우려한다'는 견해를 드러냈다. 일반해고는 저성과자나 근무불량자를 해고하는 것으로 현행 근로기준법은 아직 도입하지 않았다.
노사정 대타협에 누구의 의견이 가장 많이 반영됐느냐는 질문에는 응답자의 32%가 '정부·청와대'를 꼽았고 29.3%는 '기업가'를 꼽았다. '노동자'라고 답한 응답자는 11.8%에 그쳤다.
아울러 노사정 대타협이 청년실업 해결에 도움이 되는지를 묻자 59.2%가 '도움되지 않는다'고 답한 것으로 조사됐다.
