[프라임경제]판도라 TV(대표 김경익 / www.pandora.tv)는 장애인 채용을 단계적으로 늘려가고 있어 주목을 받고 있다.
지난해 9월부터 판도라TV의 모바일 운영팀에서 네티즌이 동영상 UCC를 보면서 문자로 참여하는 코너를 운영/관리하고 있는 황석연(24세, 지체장애1급)씨는 7개월째 판도라TV에 취업해 재택근무를 하고 있다.
황씨는 “취업을 하기 전에는 가족 외에 외부 사람들과 소통하는 것이 쉽지 않았지만, 지금은 집에 있어도 UCC와 문자 메시지를 통해 다양한 사람들과 자유롭게 커뮤니케이션 할 수 있게 된 점이 가장 큰 즐거움이다.”라고 근무 소감을 밝혔다. 또한 “회사가 아닌 집에서 근무할 수 있는 환경을 제공해 주고 배려해준 덕분에 일의 능률을 더욱 높일 수 있었다.”며 현재 업무에 매우 만족하고 있다고 밝혔다. 특히 황씨는 올해 초 성실함과 뛰어난 업무실적을 인정받아 회사로부터 인센티브까지 받았다.
황씨를 포함해서 판도라TV에 근무하고 있는 장애인 수는 모두 4명. 황씨와 같이 지체장애 1급의 장애인들로써 모니터링을 담당하고 있다. 이들은 판도라TV에 올라오는 동영상을 검수하며 유해 동영상에 대한 모니터링을 담당하고 있으며 최근 포털의 음란물 노출사고에 동영상UCC 1위업체인 판도라TV가 문제가 없었던 것에는 이들의 숨은 노고가 있었기 때문이다.
판도라TV 인사 관계자는 “아직까지 업무의 성격에 따라 적재적소에 알맞은 장애인을 찾아내 신속한 채용을 하는 것이 쉽지 않고, 장애인들 측에서도 불편한 몸을 이끌고 면접을 보러 나오는 것 조차도 어려워, 실제로 한 장애인은 면접을 보기 위해 부모님 모두가 동원되는 사례도 있었다.” 며 “정부나 장애인협회 등에서 장애인 인력풀 시스템에 대한 정비와 기업에서 장애인 구인정보를 쉽게 접근할 수 있는 방안대책이 필요한 시점이다.” 말했다.
