[고용창출 프로젝트④] '사회 현역' 제대군인의 제2인생설계

"정부 의지 더해 국가보훈처·국방부 합심"

[프라임경제] 장기간 국가안보를 위해 헌신한 제대군인들은 사회를 떠나 특수직에 있었던 만큼 전역 후 또 다른 사회진출에 큰 어려움을 겪고 있다. 이에 따라 국방부와 국가보훈처, 각 군에서는 이들의 성공적인 사회 복귀와 제2의 인생설계를 돕고자 양질의 교육·일자리 지원에 나섰다.

이 중에서도 국방부와 국가보훈처는 '같은 듯 다른' 제 역할에 맞는 중심 사업을 내세워 현 정부의 국정과제인 '제대군인 일자리 5만개 확보'에 만전을 기하고 있다.

◆국방부 '전역예정간부 전직컨설팅' 지원

김상주 예비역 중령은 전역 5개월을 앞두고 새로운 직업을 찾기 위해 제니엘(대표 박인주) 전직컨설팅 프로그램에 참여했다. 이 프로그램은 국방부에서 추진하는 사업으로 그는 지난달 전역과 함께 취업에 성공할 수 있었다.

김씨는 "전직컨설팅을 통해 이력서와 자기소개서, 면접 등 취업에 필요한 구직스킬을 집중적으로 클리닉 받았다"며 "직업관에 대한 재인식과 자기 표현력 향상으로 취업에 대한 자신감이 생겼다"고 말했다.

지난 4월 경기도 일산 킨텍스에서 열린 '국방취업박람회'에 참석해 현실적인 취업시장을 확인하고, 수행기관 제니엘 대전센터와 고용노동부에 구직 등록한 그는 전직컨설팅기관의 담당 컨설턴트와 꾸준히 상담을 이어갔다.

김상주 예비역 중령. ⓒ 제니엘

"구직 등록한 기관에서 취업을 알선해줬는데 다섯 번이나 탈락했어요. 일단 탈락 원인이 나이와 관련 있다고 판단해 연령에 맞는 일자리에 입사지원을 집중한 결과 기회가 찾아왔죠."

조준경 렌즈 전문 방위산업체에 최종 합격한 김씨는 성공 요인에 대해 "국방부에서 진행하는 전직컨설팅 프로그램 참여로 나만의 직업 가치관을 정립하고 전직목표를 뚜렷하게 설정, 취업에 집중했던 것이 많은 도움이 됐다"며 웃어 보였다.

이처럼 국방부에서는 전역(예정) 간부의 △업무경력 △핵심능력 △선호도 등을 파악해 취업·창업 등 새로운 진로를 개척할 수 있도록 지원하는 '전직컨설팅'을 시행하고 있다. 정부예산지원으로 전직지원 전문업체에 위탁해 1년 동안 프로그램을 운영하며, 집중교육과 취업알선 등 사후관리를 무료로 진행하는 과정이다.

전직지원프로그램은 서울을 비롯해 △대전 △창원 △광주 △원주 △대구 지역 등에서 운영 중이다. 이 프로그램의 특징은 개인별 경력과 적성 등을 고려해 맞춤식 진로를 지도하며 1대1 밀착 컨설팅을 제공하는 것.

연간 900명 대상의 이 프로그램 희망자는 각 군 본부 또는 국방취업지원센터에 신청하면 참여 가능하다. 수행기관으로는 인지어스와 JM커리어가 수도권에서 각각 300명과 250명을 담당하고 있다. 지방권은 제니엘이 350명을 맡아 △대전 △창원 △대구 △광주 △원주에서 꾸리고 있다.

종합인재고용서비스 전문기업인 제니엘의 전호일 차장은 "제니엘에서는 520여고객사를 통해 제대군인·전역간부들이 필요로 하는 다양한 직업과 일자리 정보를 제공한다"며 "HR컨설팅을 통한 직접고용과 전직컨설팅이 가능한 부분이 가장 큰 장점"이라고 소개했다.

제니엘은 경기도 제대군인사업, 고용노동부 V-TAP 교육 등 다양한 군 관련 취업지원 사업을 수행 중인 위탁운영기관이다.

◆국가보훈처, 5년 이상 중기복무자 대상 '참여기업 필요'

"국가보훈처 또한 국방부처럼 전역(예정)자들이 취업목표를 설정한 후 취업을 위해 준비해야 할 것들에 대한 교육, 인턴 실무 경험 등 도움이 필요한 분들이 참여할 수 있도록 예산을 지원하고 있습니다."

유영승 서울제대군인지원센터 팀장은 국방부와 국가보훈처의 공통적인 취지에 대해 이 같이 설명했다. 그러나 대상자의 군 복무기간, 주 사업 등에서는 다소 차이가 있었다.

그는 "국방부의 경우 군복무기간이 5년 미만이라도 지원해주지만, 국가보훈처에서는 법률에 따라 5년 이상 장기복무 제대군인을 대상으로 한다"며 "국방부가 전역예정간부 취업준비를 주요사업으로 삼는다면 국가보훈처는 전역간부에 대한 중점 취업과 사후관리가 우선"이라고 제언했다.

국가보훈처는 이처럼 제대군인지원에 관한 법률(법률 제7106)에 의거, 5년 이상 장기복무 제대군인의 원활한 사회복귀를 돕고 인력 활용을 촉진함으로써 제대군인의 생활안정과 경제·사회 발전에 이바지하기 위해 각종 제대군인지원제도를 운영하고 있다.

지난 2004년 2월 제대군인지원센터를 설립했으며 전문 인력으로 구성된 맞춤식 전직지원을 제공 중이다. 현재 서울제대군인지원센터를 비롯해 △부산 △대구 △대전 △광주 △경기 북부 △남부, 총 7개 지역 센터에서 제대군인을 위한 일자리 발굴에 주력하고 있다.

전직지원 프로그램은 서울을 비롯해 △대전 △창원 △광주 △원주 △대구 등 각 지역에서 운영 중이다. = 김경태 기자

아울러 유 팀장은 "양해각서(MOU)에 서명한 기업이나 협회, 교육기관 등 모든 수행기관이 다들 열심히 협력해주고 있다"며 "일자리 창출을 위해 핵심사업으로 현장에서 기업과 구직자가 만나 채용까지 이뤄지는 박람회, 일 찾기 한마당 등을 매월 진행한다"고 첨언했다.

이런 가운데 국가보훈처 제대군인지원사업 위탁기관인 스카우트와 제이엠커리어는 전역간부들에게 "군 제대 후에는 현실인식과 더불어 군대와 사회의 다른 점, 보완할 점 등을 숙지해야 한다"며 "전직의 경우 과거 경험은 지혜로 작용해야 할 뿐 기준이 돼서는 안된다"고 조언했다.

국가보훈처에서는 중·장기 복무 제대군인을 위해 1대1 전문 상담사와 진행하는 맞춤형 상담 그리고 △이력서 △자기소개서 작성법 △모의면접 등 제대군인에게 필요한 채용 정보를 제공한다. 취업처도 대기업부터 자영업, 창업까지 다양한 각계 분야에서 이뤄지는데 최근에는 육군본부도 기업과 MOU를 맺고 창업 지원사격에 뛰어들었다.

한해 평균 5년 이상 군 복무한 전역간부는 6000여명에 이르며 지난해 서울제대군인지원센터에 등록한 회원은 2000여명이다. 이는 전역예정자를 미포함한 전역간부 대상 집계며 이들 중 취업자는 1700여명 정도다.

이에 대해 유 팀장은 현 정부 국정과제로 제대군인 일자리 5만개 확보를 추진 중이지만, 제대군인의 우수성을 인정하고 참여하는 기업이 부족한 상황이라며 탄식했다. 일자리 확보에 대한 정부의 의지, 국가보훈처를 비롯한 국방부, 각 군 등에서 노력을 기울이는 만큼 사회에서도 국민적인 동참 분위기가 확산돼야 한다는 역설도 보탰다.

조성목 서울제대군인지원 센터장은 "제대 전 사회에 나와 제2인생에 대해 설계하고 준비해야 하는데 노력이 부족한 전역간부들이 많은 것 같아 아쉽다"며 "복무기간에 여러 고민을 하고 행동으로써 의지를 보여야 사회에 나와서 당황치 않고 원하는 일을 할 수 있을 것"이라고 강조했다.