[프라임경제] 편의점 CU가 시간선택제 일자리 창출과 안정적인 가맹점 인력 지원을 위해 29일부터 '주부파트너' 제도를 업계 최초로 운영한다.
'주부파트너' 제도는 편의점 운영에 관심이 있는 주부들을 대상으로 맞춤형 교육을 제공하고 실제 가맹점 채용까지 연결해주는 '지역밀착형 일자리 창출 프로그램'이다.
이날 CU에 따르면 이 제도는 '시간선택제 일자리 확대 정책'의 일환으로 가사일과 경제활동의 균형을 중요시하는 주부들에게 최적화된 일자리를 제공한다. 또한, 가맹점에는 우수한 인력을 지원함으로써 안정적인 운영 환경을 조성할 것으로 기대된다.
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| CU가 '주부파트너 제도'를 시행한다. ⓒ BGF리테일 |
CU는 지난 7월과 8월 노사발전재단, 여성발전센터와 업무협약을 맺고 교육생 모집·선발, 이론 및 실무교육, 가맹점 안내를 마쳤다. 총 20명의 주부파트너들이 최종 수료했으며 이달 29일부터 가맹점의 신청을 받아 본격적인 채용(서울지역 시범 시행)이 진행된다.
CU는 '주부파트너' 제도를 활성화하기 위해 향후 우수 사례를 공모해 해당 점주와 주부파트너를 시상하고 우수 주부파트너에게는 창업 시 가맹비 일부를 면제해주는 혜택도 준다.
아울러 이번 서울 지역 내 1차 테스트 시행을 통해 제도의 안정성을 검증하고 향후 정부 기관과 공조를 통해 단계적으로 전국 확대할 계획이다.
정준흠 BGF리테일 영업지원팀장은 "주부파트너 제도에 대한 사전 안내가 되자마자 가맹점의 채용 문의가 쇄도할 정도로 현장의 반응이 뜨겁다"며 "앞으로 여성 취업난을 해소함과 동시에 기업 비즈니스와의 시너지 효과를 낼 수 있는 대표사례로 발전시키겠다"고 말했다.
