[프라임경제] 상당수 직장인이 상사에게 준 점수는 고작 2.3점(5점 만점)이었다.
취업포털 커리어(대표 강석린)는 직장인 696명에 대해 관련 조사를 실시한 결과, 65.9%가 직속 상사를 존경하지 않는 것으로 나타났다고 30일 밝혔다.
조사결과를 자세히 보면, 직속 상사에 대한 평가점수는 5점 만점 중 2.3점으로 집계돼 절반 이하에 그쳤다. 평균 '3점' 20.2%로 가장 많았으며 '0점'도 18.7%로 2위에 올랐다. 특히 2점 18.8%, 4점 14.1%, 5점은 13.1%에 불과했으며 전체 55.1%는 사내에 존경하는 상사가 없다고 답했다.
존경하지 않는 이유(복수응답)는 '강압적이고 일방적인 업무지시'(47.2%)를 가장 많이 꼽았다. 이외에도 △기분파적인 행동 44.5% △책임전가 40.8% △업무능력 부재 35.8% △인격모독 22.5% △차별하는 태도 22.0% 등도 상사를 존경하지 않는 이유에 들었다.
한편 존경하는 이유(복수응답)로는 '부하를 배려하는 인품·가치관'이 70.2%를 차지했다. 이어 △업무능력 및 성과 51.7% △직원들 간의 소통능력 47.2% △리더십 33.1% △부하를 향한 칭찬과 격려 27.5% △자기계발 등의 꾸준한 노력 24.7% 순으로 집계됐다.
