[프라임경제] 기업이 육아휴직자 대체인력을 쉽게 채용할 수 있는 '대체인력뱅크'가 본격 가동된다.
취업포털 파인드잡(대표 최인녕)은 지난 4일 서울 구로구에 위치한 대체인력뱅크 사무실에서 주관사 고용노동부(장관 방하남)와 운영기관인 파인드잡과 커리어넷(대표 강석인) 대표자 등 주요인사가 참석한 가운데 대체인력뱅크 본격 가동을 위한 업무 협약식을 체결했다고 7일 밝혔다.
대체인력뱅크는 기업이 출산휴가나 육아휴직 근로자 등이 발생했을 때 이를 대체할 우수인력을 사전에 선발하고, 업직종에 맞는 인재를 추천해 신속하게 구인을 돕는 인력 풀 시스템이다.
이번 업무협약에 따라 △보건 △복지 △금융 △보험 △제조와 같이 대체인력 수요가 맣은 업종과 서울, 경기 지역을 중심으로 대체인력 수요 데이터베이스를 구축, 대체근로 희망 구직자 풀을 구성해 직장 적응, 직무감각 회복 및 대체직무 전문 교육 등의 맞춤교육을 실시할 예정이다. 또한 대체인력 수요 발생 때 온·오프라인 취업 알선을 통해 적합한 인재를 신속하게 추천 및 충원해 준다.
2013년 육아휴직 사용률은 고용노동부 모성보호사업 통계자료에 따르면 76.9%로, 출산휴가자 10명 중 7~8명이 육아휴직을 사용하고 있었으며, 그 비율은 계속해서 증가하고 있다. 다만 이에 반해 이를 대체할 인력 활용률은 몇 년째 5%대를 유지하고 있어 대체인력보강이 시급한 것으로 조사됐다.
반면, 육아 맘이나 경력단절여성의 경우 적합한 일자리를 찾지 못해 취업의 어려움을 겪고 있는 것이 현실이다.
고용노동부 관계자는 "'대체인력뱅크'는 구인난과 구직난을 동시에 해결하고 일자리 메이킹을 통한 맞춤형 인재를 지원함으로써 업무 공백과 부서 내 업무량 과중, 휴직자의 심적 부담 등이 한층 줄어들 것으로 기대하고 있다"고 말했다.
이에 대해 최인녕 대표는 "대체인력뱅크는 일자리 지원뿐만 아니라 다양한 직무교육을 제공하기에 임신·육아기 여성의 경력단절 예방 및 경력단절 여성의 재취업 등을 촉진할 수 있을 것으로 기대한다"며 "대체인력뱅크의 적극 지원과 함께 일자리 미스매치 해소를 위한 다각적 노력을 펼치겠다"고 말을 보탰다.
