[프라임경제] JW중외그룹(회장 이종호)은 2일 서울 서초동 JW타워에서 2014년 시무식을 갖고 'JW Way에 입각한 현장경영'을 올해 경영방침으로 확정 발표했다.
JW Way는 JW중외그룹의 기존 경영방침인 현장경영의 상위 개념으로, 임직원들의 사고와 행동, 기준을 규정한 새로운 가치체계다.
이종호 JW중외그룹 회장은 이날 신년사를 통해 "제약업계를 둘러싼 대내외 환경이 급변하는 등 올해는 그 어느 때보다 경영의 불확실성이 높아질 것으로 예상된다"며 "환경이 어려울수록 내부 체질을 강화하고 JW만의 일하는 방식을 확고히 정립해 위기를 슬기롭게 극복해 나가자"고 당부했다.
이 회장은 이어 "모든 임직원들이 현장 중심의 소통경영을 통해 영업, R&D, 생산, 관리 등 모든 분야에서 현장경영과 JW Way를 완성해나가야 한다"고 강조했다.
이날 시무식에 앞서 박구서 JW홀딩스 사장을 비롯한 각사 사장단은 본사 로비에서 새해 첫 출근하는 직원들에게 신년 기념떡을 나눠주며 덕담을 건네는 등 현장경영 의지를 몸소 보여줬다.
한편, JW중외그룹은 급변하는 경영환경에 대한 효과적인 대응과 조직 효율화를 위해 조직 개편도 단행했다.
이번 조직개편으로 지주회사인 JW홀딩스는 5본부 5실 1원으로, JW중외제약은 8본부 6실 2센터로 각각 재편됐다. JW중외그룹은 지주회사인 JW홀딩스를 비롯해 JW중외제약 등 사업회사의 최고운영책임자(COO) 산하에 관장임원제도를 신설해 전문성 강화를 꾀했다.
