[프라임경제] 신세계그룹은 연말까지 1000여개 시간선택제 일자리 창출에 나선다.
신세계그룹은 오는 26일 정부 주도로 서울 코엑스에서 열리는 '2013년 시간선택제 일자리 채용박람회'를 통해 1000개 정도의 시간선택제 일자리를 창출한다고 8일 밝혔다.
신세계그룹은 올해 1~10월 기존 시간선택제 일자리인 이마트 캐셔 및 스타벅스 부점장, 바리스타 등을 포함해 모두 1068명을 이미 고용했다. 이번 채용 예정인 1000여명을 추가하면 올해에만 2000명 이상을 시간선택제 일자리로 뽑는 셈이다.
이와 관련한 고용노동부와 기획재정부, 여성가족부가 공동 주최하는 '시간 선택제 일자리 채용 박람회'에서는 시간선택제 일자리에 대한 취업정보 제공 및 실제 채용이 이뤄질 예정이다.
'시간선택제 일자리'는 육아나 학업, 가사 등 이유로 풀타임 근무가 어려운 대상자들이 근무시간을 골라 일하면서도 임금이나 상여금·학자금·성과급·의료비 지원 등 복리후생을 정규직과 차별 없이 받게 만든 것이다. 다만 임금은 근무시간에 비례해 지급된다.
신세계그룹은 이마트 약 540명, 스타벅스 약 300명, 백화점 약 80명 외에도 신세계 인터내셔날, 신세계푸드, 신세계SVN 등 6개 계열사 11개 직무에서 총 1000명 이상을 시간선택제 일자리로 채용할 계획이다.
육아로 인한 경력 단절 여성뿐만 아니라 학업과 직장을 병행해야 하는 청년, 경제적 보탬이나 자기계발을 원하는 주부 등 다양한 계층을 모집 대상으로 하고 있다.
원서는 채용박람회와 온라인을 통해 접수하며 박람회 현장에서는 직무 소개, 채용 상담뿐 아니라 현장면접도 진행된다. 입사는 추후 건강검진 등을 확정할 방침이다.
이마트에서는 계산원(캐셔)과 진열 판매, 검수·검품직 대상의 시간선택제 일자리를 모집한다. 근무 형태는 주 14시간(주 2일), 20시간, 25시간 가운데 선택이 가능하다. 이들은 기본 월급 외에 성과급을 따로 지급 받으며, 4대 보험·학자금·의료비·경조사비·식대 지원 등 복리후생에서 정규직과 같은 혜택을 받는다.
또한 신세계백화점에서는 신세계포인트카드와 아카데미(문화센터) 운영에 필요한 서비스 업무에 대한 채용을 진행하며 스타벅스커피코리아에서는 출산·육아 등에 따라 경력이 단절된 매장 점장·부점장 출신 여성 인력들을 부점장으로 스타벅스 매장에 재입사할 수 있는 기회를 준다.
이와 함께 바리스타에 관심 있는 '리턴 맘'과 청년 등 다양한 계층들도 거주지 인근의 스타벅스 매장에서 일할 수 있도록 하며 신세계인터내셔날은 의류판매 사원과 상품관리 사원, 신세계푸드의 경우 영양사, 신세계SVN은 베이커리 생산 자격자 등을 뽑는다.
