[프라임경제] 임직원 평균 연봉이 1억원이 넘어 '신의 직장'이라고 불리는 한국거래소(이사장 최경수)의 인사관리가 매우 방만한 것으로 드러나 또다시 논란이 일고 있다. 특히 부부장급 이상 간부직원 117명 가운데 직책미보임자가 56명에 이르는 것으로 파악됐다.
23일 국회 정무위원회 소속 김영주(민주당) 의원이 한국거래소에서 받은 국정감사 자료에 따르면, 한국거래소의 부장(D1)급과 부부장(D2)급 직원 총 117명 중 56명은 팀장, 부장 등의 보직 없이 일반업무를 하고 있었다.
거래소 임직원 중 부장급 36명 가운데 47.2%인 17명이, 부부장급은 81명 중 48.1%인 39명이 보직이 없었다. 이들은 연봉 1억원이 넘는 간부급이지만 △서울 차량관리 △서울사옥 시설관리 △예비군·민방위 업무 등 중간관리자나 일반직원이 충분히 할 수 있는 일을 맡고 있다.
더불어 직책을 맡지 않은 이들 중 4명은 정년퇴직 전 전직 연수 중이고 4명은 해외 연수 중이었으며 나머지 1명은 국내에서 연수를 하고 있는 상황이다.
이와 함께 김 의원은 거래소의 해외거래소 합작사업에도 문제가 많다고 지적했다. 라오스와의 거래소 합작사업에는 지금까지 약 150억원이 투입됐지만 현재 2개사만이 상장된 것.
또한 캄보디아 거래소 합작사업도 비슷한 상황으로 지금까지 약 113억원이 투입됐지만 상장기업은 단 1개사에 불과해 방만경영에 대한 지적을 피하기 힘들 것으로 보인다.
이에 앞서 거래소는 해외거래소 사업의 전망에 대해 2014년도 2개사, 2015년도부터 3개사씩 상장기업이 증가해 2016년부터는 흑자를 낼 것으로 전망한 바 있다.
지난해에도 국정감사에서 해외사업부진에 대한 지적이 있었고 이에 대해 거래소는 "매년 3개씩 상장기업이 늘 것"이라고 답했지만, 1년이 지났지만 추가 상장된 것은 전무하다.
이와 관련 김 의원은 "금융공기업 중 최고연봉을 받고 있는 한국거래소의 방만한 인력관리, 허술한 사업관리로 예산낭비가 심각한 상황"이라고 목소리를 높였다.
이어 "인사문제의 경우 고임금 유휴인력의 활용방안을 시급히 마련해야 하고, 해외거래소 사업은 외부기관에 의한 객관적인 사업성 평가 후 사업지속 여부를 결정해야 한다"고 말을 보탰다.
