[프라임경제] 인사담당자 10명 중 6명은 면접이 끝나기 전에 지원자의 합격 여부를 결정짓는 것으로 조사됐다.
온라인 취업포털 사람인(대표 이정근)이 기업 인사담당자 506명을 대상으로 '면접 중 지원자의 당락을 결정하는지 여부'를 설문한 결과, 64%가 '결정하는 편'이라고 답했다.
인사담당자들이 당락을 결정하기까지는 평균 14분이 소요되는 것으로 집계됐으며, 특히 '불합격 결정이 더 많다'는 응답이 49.7%로 '합격 결정이 더 많다'는 응답 28.4% 보다 2배 가량 높게 나타났다.
그렇다면 면접 중 불합격으로 결정될 가능성이 가장 높은 지원자 유형은 무엇일까. '인사 생략, 거만한 태도 등 예의 없는 지원자'가 28.7%로 1위를 차지했다. 이어 △직무 지식·능력이 부족해 보이는 지원자 23.2% △산만하고 면접에 집중하지 못하는 지원자 12.7% △거짓말이나 과장된 답변 등을 하는 것 같은 지원자 10.2% △비굴하거나 비관적·소극적인 태도의 지원자 7.7% △회사에 대해 잘 모르는 지원자 7.4% 등을 선택했다.
반면, 합격으로 결정될 가능성이 가장 높은 지원자 유형으로는 '직무에 열의가 있는 지원자'가 29.6%로 1위로 꼽았다. 계속해서 △성실한 면접 태도를 보이는 지원자 27.5% △인사성 등 기본 예의가 바른 지원자 16.1% △조직 적응력을 충분히 갖춘 것 같은 지원자 14.8% △커뮤니케이션 능력이 우수한 지원자 4% 등의 답변이 이어졌다.
한편, 인사담당자 76.2%는 불합격이 확실시 될 경우 '예정된 시간보다 면접을 빨리 끝낸다'고 답했고, 합격이 확실시 될 경우 40.4%가 '질문을 늘려 예정된 면접보다 늦게 끝낸다'고 답했다.
