"성장도 함께 좋은 일도 함께…" 하이트진로 '위드앤조이' 프로그램

"공헌기부, 영업익 5%이상은 돼야…" 올해 사회공헌경영 원년 선포

[프라임경제] 올해 '하이트 출시20주년, 맥주사업 80주년'을 맞은 하이트진로는 2013년을 '사회공헌경영' 원년으로 선포했다. 사회책임 경영강화를 위해 하이트진로는 매월 다양한 사회공헌활동을 진행한다. 사회공헌 기부액 목표수준도 5년 내에 영업이익의 5% 이상으로 설정했다. 2012년 하이트진로의 사회공헌 기부액은 39억원으로 영업이익(1382억원)의 2.8%다.

금액뿐만 아니라 내용 면에서도 실천을 강조한다. 하이트진로는 체계적인 사회공헌을 위해 지난해 7월 사회공헌팀을 신설했을 뿐 아니라 지난 2월에는 국내 주류업계 최초로 사회와 조화를 이루고자 하는 의지를 담아 사회공헌 BI(Brand Identity) '&joy'를 공개했다.

하이트진로의 동반성장 모토는 '위드앤조이(with&joy)'로 사회공헌 BI(Brand Identity)인 '&joy'에는. 협력사와 함께 성장하고 나눔실천도 함께하는 동반자로서의 관계를 지속한다는 의미를 담았다.
 

하이트진로 사회공헌BI. ⓒ 하이트진로

이 일환으로 하이트진로는 지난달 10개 협력사의 임직원이 참여한 해외문화탐방 행사를 진행했다. 참가자들은 9월4일부터 3일 동안 일본 오사카일대를 방문했다.

해외탐방 이외에도 다양한 상생협력프로그램을 진행한다. 지난해 4월에는 동반성장·상생협력 선포식을 개최하고 협력업체와의 소통강화와 상생협력 방안을 발표했다.

협력회사 임직원을 대상으로 한 교육지원, 복리후생지원 프로그램과 함께 상시적 조직인 '동반성장 및 상생협력 추진위원회'도 운영한다.

협력업체와의 정기모임 및 방문을 통해 상호교류도 확대, 협력업체 임직원들이 하이트진로 사내 공모전에 참여하는 기회를 제공하고 포상도 할 예정이다. 매년 우수협력회사를 선정해 공식 현판도 증정한다.

협력업체 임직원들에게는 외국어, 경영, 재무 등 온라인 직무 교육을 제공하고, 중간관리자급 리더십 강화를 위한 오프라인 교육도 전개하고 있다. 외국인 근로자에게는 한국어 교육을 지원하고 협력업체 임직원 경조사와 복리후생도 지원하는 등 작은 부분을 챙기고 있다. 하이트진로는 향후 협력업체의 대금 결제조건을 개선, 신기술 개발 및 거래비용 절감 시 협력회사 지원 펀드를 조성하는 등 지원을 확대할 계획이다.

하이트진로는 지난달 10개 협력사의 임직원이 참여한 해외문화탐방 행사를 진행했다. ⓒ 하이트진로

하이트진로 사회공헌 활동이 눈에 띄는 것은 사회공헌활동과 관련, 대내외 소통에도 적극 나선다는 점이다. 하이트진로는 지난달 한가위를 맞아 서초 지역 장애인 및 가족들과 함께 다채로운 행사를 펼쳤다. 임직원과 서초한우리정보문화센터 장애인 가족 100여명이 참여한 이날 행사는 송편 콘테스트, 풍물공연, 색소폰 연주 등 흥겨운 볼거리를 제공했다.

지난 3월에는 '물의 날'을 맞아 초록우산 어린이 재단과 '나눔 수(水) 페스티벌'을 진행했다. 향후에도 수자원 절약 및 물 관리를 위한 활동에도 참여할 예정이다. 임직원들로 구성된 봉사단을 구성해 지역사회의 어려운 이웃을 위한 봉사활동도 적극적이다. 설과 어버이날에는 서울지역 노인복지관에 떡을 배달하고 독거장애어르신을 위해 휠체어도 기증했다.

6월에는 한부모 및 조손 가정의 자녀들이 건강하게 성장할 수 있도록 하이트진로 임직원들이 1대 1로 멘토링하는 '희망나무캠페인'을 진행하기도 했다. 하이트진로는 지역사회를 위한 실천적 활동과 함께 향후 중장기적으로 사회공헌 실천을 확대할 방침이다.