[프라임경제] 예스콘 천안(대표 정훈택)은 지난 2003년에 설립, 사람을 소중히 여기는 기업을 지향하고 있다.
정훈택 대표. ⓒ 예스콘 |
또 차별화된 인재 서비스를 위한 채용 전 심리, 성격 테스트를 거치고 1차 면접 관리 후 유형별로 진로를 컨설팅 하는 인재 서비스제도를 운영중이다.
인재개발 훈련 과정은 관리자와 근로자의 지속적인 컨설팅과 멘토링을 통해 최적의 수행 방안을 모색하도록 했다.
이러한 인재개발교육과 서비스정신교육을 통해 맞춤형 인재개발교육에 주력할 수 있게 됐다. 올해는 전 직원이 아웃소싱 전문가 거듭나기 위한 교육과 내적인 교육을 더욱 강화시킬 방침이다.
현실에 안주하지 않는 도전정신과 끊임없는 개척정신으로 고객이 원하는 파트너가 되기 위해 노력하고 있다. ⓒ 예스콘 |
마지막으로 예스콘 천안은 고객사에게 최고의 서비스를 제공하기 위해 신뢰와 창조를 바탕으로 맞춤형 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있다.