[프라임경제] 국내 대기업으로는 처음으로 현대오일뱅크 노사가 전 임직원의 임금동결을 선언했다.
현대오일뱅크(대표 권오갑)는 18일 일선 주유소에서 권오갑 사장과 김태경 노조위원장이 참석한 가운데 '2013년 임금동결 선언식'을 개최하고, 노조위원장이 직접 현장근무를 실시하는 등 노사의 위기극복 의지를 강조했다.
특히 이번 임금동결 선언은 현대오일뱅크 노조 대의원들의 의결을 통해 임금동결을 이끌어냈다는 점에서 올해 임금협상을 앞두고 있는 노동계의 주목을 받고 있다.
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| 권오갑 현대오일뱅크 사장과 김태경 노조위원장이 임금동결을 선언한 뒤 함께 주유소에서 고객들을 맞이하며 현장근무를 서고 있다. ⓒ 현대오일뱅크 |
현대오일뱅크 노조는 지난 4일과 14일 두차례에 걸쳐 대의원 대회를 갖고 임금동결을 의결했으며, 이 같은 내용을 담은 노조의 의지를 이날 회사측에 전달한 바 있다.
현대오일뱅크 노조가 임금동결을 결정한 것은 IMF 경제위기가 발생한 1998년과 미국발 서브프라임 모기지 등 세계 금융위기가 불어닥친 2009년에 이어 세번째로, 노조가 최근 경영상황을 위기로 인식하고 회사의 지속성을 위해 결단을 내렸다는데 그 의미를 높이 사고 있다.
김태경 노조위원장은 "노조 스스로 임금동결을 결정하기까지는 쉽지 않았다"며 "경제위기를 슬기롭게 극복하고, 회사의 경쟁력과 조합원의 고용안정에 무엇이 도움이 될 것인가만을 고민해, 전체 대의원들의 뜻을 모았다"고 말했다.
권오갑 사장은 "2013년 현대오일뱅크는 윤활기유 사업, 오일터미널 사업, 제2 BTX 등 미래 수익에 큰 영향을 미칠 프로젝트가 본격적인 궤도에 오르는 중요한 한 해"라며 "원유정제에 치우쳐 있는 사업구조를 다각화하는 중요한 시점에서 노조의 이번 결정은 단순한 임금동결 이상의 큰 의미를 갖고 있다"고 강조했다.
현대오일뱅크의 임금동결 선언은 글로벌 경제위기의 장기화와 환율 변동에 따른 수출경쟁력 약화, 소비심리 위축에 따른 내수시장 침체 등 우리나라 기업들의 경영환경이 갈수록 불확실해 지는 상황에서 나온 것이며, 다른 대기업에도 이에따른 파급효과가 있을 것으로 평가된다.
