[프라임경제] 고용노동부가 최근 장애인 고용이 저조한 민간기업 1994개소의 명단을 공표한데 이어 장애인 의무고용률에 미달한 국가·자치단체 33개소, 공공기관 69개소 등 총 102개소의 명단을 4일 공표했다.
공공부문 명단공표의 기준은 2011년말 의무고용률에 미달한 모든 기관이다. 공공부문인 만큼 장애인 고용의 선도적인 노력과 민간기업 명단공표의 기준(1.3% 미달)보다 엄격하게 적용됐다.
교육청의 경우 전국 16개 교육청이 이번 명단공표에 모두 포함돼 공공부문에서 장애인 고용이 가장 저조한 것으로 나타났다.
국가·자치단체 공무원의 의무고용률을 위반한 곳은 81개 기관 중 29곳이었다. 또, 국가·자치단체의 공무원이 아닌 근로자 의무고용률이 저조한 곳은 293곳 중 37곳이었다.
공공기관의 경우 257곳 중 104곳이 장애인 의무고용률을 위반했으며 △기타 공공기관은 148곳 중 80곳 △공기업은 7곳 △준정부기관은 17곳으로 나타났다.
한편, 고용노동부는 지난 4월2일 장애인 의무고용률에 미달한 국가·자치단체 42개소와 공공기관 104개소 등 총 146개소에 대해 공표대상을 미리 알리고 고용 이행을 지도해왔다. 그래서 27개소에서 장애인 298명을 신규채용하고, 16개소에서 장애인 102명을 채용하는 절차를 진행하며 44개소가 공표대상에서 제외됐다.
이채필 장관은 “많은 기관들이 장애인 고용에 앞장서고 있지만 공공부문에서 더 적극적인 장애인 고용을 보여주길 바란다”고 전했다.
