[프라임경제] 전남도청과 도교육청이 광주에서 무안으로 옮긴뒤 전남 서부권 출신 공직자 비율이 높아져 대책마련이 요구된다.
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| 박철홍 도의원 | ||
1일 박철홍 전남도의원(전남 담양)에 따르면 전남도청이 광주에 소재할 당시 담양 출신 공직자는 200여명 수준이었으나, 무안으로 이전한 뒤 담양 출신은 고작 80여명선에 불과하다. 게다가 이 가운데 30~40대 하위직 공직자 비율이 10~20% 가량으로 지역.연령 편중이 심각한 상황이다.
이같은 사례는 담양 뿐 아니라 장성, 곡성, 구례 등 전남 북부권과 동부권에도 똑같이 적용되는 상황이다고 밝혔다.
또 박 의원은 도청이 무안으로 옮긴 뒤 시.군과 도간 공직자 교류 비율이 현저히 떨어지고 있는 상황이며, 부단체장 등 사무관급 이상 공직자를 제외하곤 교류를 찾아보기 힘들다고 지적했다.
그는 특히 도청이 전입시험을 거의 시행하고 않아, 향후 전남 공직자는 한 지역에서 몇십년을 근무하면서 심한 매너리즘에 빠질 우려를 않고 있다고 전망했다.
박 의원은 이같은 지역 편중인사는 도청 뿐 아니라 옮긴지 얼마되지 않은 도교육청도 곧 직면할 문제다고 꼬집었다.
박철홍 도의원은 “전남도청에 서남권 출신 공직자들로만 채워지고 있는 것은 우려 할 만한 인사편중이다"면서 "6급이하 공직자들의 순환교류 근무와 전입시험 확대 등 도청 유입대책을 강구해야 한다”고 주장했다.
박 의원은 오는 3일 제267회 전남도의회 임시회 도정질문을 통해 이에 대한 대책마련을 요구할 계획이다. 박 의원은 전남도에 출신지별 자료를 요청했으나, 사생활보호 차원에서 집계하기 힘들다는 답변을 들었다며 담양의 사례를 제시했다.
