[프라임경제] ‘성과공유제(Benefit Sharing)’가 정부차원에서 적극 확산될 전망이다. 포스코의 대표 동반성장 프로그램인 성과공유제는 중소기업과 공동으로 혁신과제를 발굴, 여기서 발생한 성과를 △현금 △단가 △장기공급권 등으로 보상해 주는 제도다.
9일 지식경제부 홍석우 장관은 포스코를 방문해 ‘포스코형 성과공유제’에 대한 현황을 듣고 “포스코 사례는 여타 대기업들에게 귀감이 된다”며 “올 한해 성과공유제가 산업계 전반에 착근되도록 노력하고 스스로 전도사가 되겠다”고 말했다.
이날 홍 장관은 포스코의 전반적인 동반성장 프로그램 추진 현황을 청취하고 전자상거래 사이트 ‘스틸앤닷컴’을 통해 진행되는 포스코와 협력사간 과제 도출에서 수행 과정이 실제적으로 어떻게 이뤄지는가를 직접 확인했다.
홍 장관은 또 인천시 부평구에 위치한 포스코 우수 협력사인 ㈜대원인물을 직접 방문해 성과공유 현황을 점검했다. 포스코에 철강 절단용 칼을 공급하는 ㈜대원인물은 포스코와 함께 진행한 성과공유제를 통해 전량수입에 의존해 왔던 철강 절단용 칼을 국산화하는 데 성공했다.
특히 ㈜대원인물은 포스코로부터 향후 3년간 장기공급권을 받아 연간 20% 가량 매출이 증대될 것으로 기대하고 있으며, 포스코 역시 품질개선 및 수입대체를 통해 약 5억원의 원가절감효과를 달성했다.
지난 2004년 처음 성과공유제 관리시스템을 가동한 포스코는 2011년까지 801개 기업과 함께 성과공유 과제 1794건을 수행, 성과보상금 총 826억원을 중소기업에 제공했다.
앞서 정부는 지난 달 과천 정부청사에서 열린 ‘위기관리대책회의’를 통해 대표 동반성장 모델로 성과공유제를 소개하고 성과공유 확인제 시행 등 성과공유제 확산 방안을 발표한 바 있다.
이에 따라 정부는 앞으로 성과공유 확인제를 통해 성과공유 실적을 객관적으로 평가, 우수기업에는 △동반성장 지수평가 △정부조달 입찰 △국가 연구개발(R&D) 과제 선정 △판로지원, 정부포상 등에서 혜택을 부여하는 각종 인센티브를 제공할 계획이다.
