[프라임경제] 미래에셋은 29일 오후 2시 서울 플라자호텔 그랜드볼룸에서 '제6회 미래에셋 퇴직연금 국제세미나'를 개최했다.
이번 세미나는 '인생 100세 시대의 근로자 은퇴교육과 기업의 역할'을 주제로 국내·외 유수 기업들의 근로자 은퇴교육 사례를 살펴보고, 근로자 은퇴교육의 필요성과 바람직한 은퇴교육 실행방안을 모색하기 위해 마련됐다.
미래에셋증권 최현만 부회장은 "기대수명 증가와 짧아진 정년 등으로 과거 대비 은퇴 이후 기간이 길어진 만큼 더욱 신중하고 철저한 은퇴준비가 필요하다"며, "이번 세미나는 국내외 기업의 선진 은퇴교육 사례를 살펴보고 이를 통해 근로자 은퇴교육의 올바른 방향을 제안하는 좋은 기회가 될 것"이라고 말했다.
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| '제6회 미래에셋 퇴직연금 국제세미나'에서 미래에셋증권 최현만 부회장이 인사말을 하고 있다. | ||
이어 성공적인 근로자 은퇴교육 사례는 세계적인 미국 목재회사인 와이어 하우저(Weyerhaeuser)의 셀리 하스(Sally c. Hass) 前기업복지 근로자 교육 총괄과 일본의 세이코 엡손(SEIKO EPSON)의 시미즈 마나부 노동조합 부집행위원장이 사내 근로자 은퇴교육 사례와 라이프서포트 활동 등에 대해 설명했다. 마지막으로 미래에셋퇴직연금연구소 손성동 실장은 한국 은퇴교육의 방향과 기업의 역할을 제안하기도 했다.
한편 2006년부터 시작된 '미래에셋 퇴직연금 국제세미나'는 기업 퇴직연금담당자, 근로자대표, 관련 기관 전문가 등 각 분야의 높은 관심 속에 매년 개최돼 시의 적절한 퇴직연금제도의 발전 방향과 행복한 은퇴생활을 위해 필요한 지식을 효과적으로 제시하고 있다.
