[프라임경제]우수인력을 확보하기 위한 기업의 인재유치전이 치열하다. 총성 없는 전쟁터를 방불할 정도다.
인프라웨어(대표 강관희)도 예외는 아니다. 오는 30일부터 전국투어 채용 설명회에 나설 계획이다.
 |
||
설립이래 최초로 개최하는 채용설명회인 만큼 회사를 강하게 각인시켜 전국 우수인력을 싹쓸이 하겠다는 각오다. 우선 최근 들어 회사가 국내시장을 넘어 해외시장 장악에 나선 만큼 글로벌 감각을 갖춘 인재발탁을 목표로 그들에게 제시할 '당근' 준비도 끝냈다.
대표적인 예로 대기업에 상응하는 연봉과 복지후생 제도다.
이번에 채용되는 인프라웨어는 신입사원 초봉수준을 국내 100대기업 평균 연봉의 상위에 해당하는 3000만원 이상 책정했으며 별도의 인센티브, 외국어 교육 지원, 능력만 입증되면 초고속 승진이 가능한 발탁 인사제도 등 초호화 신입사원 캐스팅을 준비 중에 있다.
으레 벤처기업하면 연봉보다는 기업문화, 미래의 비전을 강조했던 것과는 사뭇 다른 공격 적인 제안인 셈이다.
이번 인프라웨어의 채용 설명회(http://infraware.jobkorea.co.kr)는 30일 서울지역 대학교를 시작으로 전국 총 7개 대학에서 치러질 예정이다.
한편, 인프라웨어는 전국 대학 투어 채용설명회와는 별도로 지난 23일부터 11월 12일까지 기획, 개발, 국내외영업 등 전 직군에 걸쳐 신입 및 경력 사원 채용 서류 접수를 진행한다.
이번 파격적 근로조건에 대해 강관희 대표는 "회사의 흥망성쇠는 '인재' 에서 비롯돼 듯 우수한 사원을 채용해 회사가 더 큰 도약 과 성장이 보장된다면 과감한 선 투자는 필수" 라며 "이를 바탕으로 인프라웨어를 조만간 국내 소프트웨어 산업의 희망이자, 한국의 MS로 성장시키겠다" 고 자신감을 피력했다.
