[프라임경제] 한화건설(대표 이근포)은 기업의 사회적 책임을 다하고 밝은 세상을 만들기 위한 다채로운 사회공헌 활동에 박차를 가하고 있다.
한화건설의 사회공헌활동은 올해 초, 이근포 한화건설 대표가 국내사업부문의 대표이사로 취임하면서 한층 활성화되고 있다. 이는 평소 소통과 나눔의 중요성을 강조하는 이근포 한화건설 대표의 지론에 따른 방침이다.
그 동안 한화건설은 건설사의 특성을 살린 ‘사랑나눔 집수리사업’부터 ‘장애아동 후원’, ‘노숙인 자활지원’ 등 사회 취약계층에 실질적이고 지속적인 지원을 제공하는데 초점을 맞추고 있다.
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| 이근포 한화건설 대표의 사회공헌이 지속적으로 전개되고 있다. 사진은 사랑의 집수리 현장. | ||
‘사랑나눔 집수리 사업’에만 서울시내 20개 집수리 사업단과 함께 매년200여명의 임직원이 투입되고 있다. 이근포 한화건설 대표 역시 직원들과 함께 사랑나눔 집수리 사업에 참여하고 있다. 이러한 노력으로 한화건설은 한국자활후견기관 우수기업으로 선정되어 서울시장 표창을 수여받은 바 있다.
또한 기부문화 확산을 위해 아름다운 재단에 ‘아름다운 가게 서울역점’을 기증하기도 했으며 30여 평의 점포와 인테리어 비용 등 2억 원 가량을 후원했다. 이 곳은 한화그룹 임직원을 비롯해 지역 주민 및 단체 등이 참여하는 ‘나눔의 장터’의 역할을 하고 있다.
한화건설은 특히 “사회적 소통과 나눔이 없는 기업은 고객에게 만족을 줄 수 없다”는 이근포 대표의 남다른 경영철학을 바탕으로 전사에 걸친 자발적 사회공헌활동에 지속적인 노력을 기울이고 있다.
이러한 노력의 일환으로 근무시간을 활용해 자원봉사활동에 참여할 수 있는 ‘유급자원봉사제도’와 임직원이 낸 사회공헌 기금만큼 회사가 후원금을 보태주는 ‘매칭그랜트 제도’를 운영하고 있다.
정기적으로 운영되고 있는 프로그램으로는 ‘저소득층 아동들을 대상으로 한 문화예술교육 지원활동’ , ‘장애인들을 대상으로 한 문화체험활동', ‘노숙인을 대상으로 한 무료급식’ 등 다양한 프로그램을 진행해 따뜻한 온정의 손길을 전하고 있다.
이근포 한화건설 대표는 “2011년 새해에도 따뜻한 나눔과 배려가 있는 사회공헌활동에 박차를 가해 전개할 계획”이라고 밝혔다
