[프라임경제] 바야흐로 면접시즌이 코앞이다. 최근 기업들은 인재의 선별을 위해 다양한 면접형식을 도입하는 추세인데, 그렇다면 구직자들이 생각하는 가장 부담스러운 면접의 유형은 무엇일까?
취업·인사포털 인크루트가 신입구직자 442명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과에 따르면구직자들이 가장 부담스러운 면접으로 첫 손에 꼽은 것은 단연 ▶영어면접(42.5%)이었다.
자신의 생각을 외국어로 표현해야 한다는 특성 외에도, 최근 기업이 채용시 필기시험보다 말하기능력을 우선시하여 영어면접이 점차 까다로워지고 있다는 점도 큰 몫을 한 것으로 보인다.
2위는 ▶압박면접(18.8%)이었다. 지원자가 답하기 곤란한 질문을 하거나 지원자의 약점을 집중적으로 파고드는 압박면접은 순발력과 위기대처능력을 보기 위함이지만 이 때문에 지원자에게는 더욱 부담스러운 것이 사실.
다음으로는 ▶실무진면접(11.3%) ▶프레젠테이션면접(6.6%) ▶심층(역량)면접(6.1%) ▶토론면접(6.1%) ▶블라인드면접(5.0%) ▶합숙면접(2.0%) ▶다차원면접(0.2%) 순으로 나타났다.
가장 부담스러운 면접이 있다면 반대로 가장 자신 있는 면접도 있을 터.
구직자들은 자신 있는 면접으로는 ▶실무진면접(32.1%)을 들었다. 가장 일반적이고 기본적인 면접 유형으로 별다른 부담 없이 응시할 수 있는 면접이다. 면접관이 지원자의 정보를 전혀 알지 못하는 채로 진행하는 ▶블라인드면접(17.6%)이 그 뒤를 이었다.
그 외에는 ▶심층(역량)면접(11.8%) ▶다차원면접(8.4%) ▶프레젠테이션면접(8.1%) ▶합숙면접(6.8%) ▶토론면접(6.1%) ▶압박면접(3.2%) 순이었으며, 가장 부담스러운 면접으로 꼽힌 ▶영어면접(0.5%)은 극소수에 불과했다.
한편 면접에 대한 구직자들의 부담감은 생각보다 훨씬 큰 것으로 조사됐다. 부담스러운 면접을 실시하는 회사에는 아예 지원하지 않거나, 서류통과 후 면접을 포기할 의향이 있냐는 질문에 전체 응답자의 1/3 가량이 그렇다(35.3%)고 답한 것. 또한 13.6%는 현재 면접을 위해 스터디를 따로 하고 있다고도 밝혔다.
그렇다면 이렇게 어려운 면접을 준비하며 구직자들이 가장 걱정하는 점은 무엇일까. 많은 구직자들은 ▶지나치게 긴장해서 말을 더듬거나 실수를 하는 것(38.9%)을 가장 염려했다. 또한 ▶대답하기 곤란하거나 답을 모르는 질문을 받는 것(28.7%) ▶나보다 뛰어난 지원자와 같이 면접을 보게 되는 것(20.8%) ▶준비한 내용을 미처 다 표현하지 못하는 것(11.5%) 등이 순위에 올랐다.
